안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 고용보험을 받을수 있는 조건은 무엇인가요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의에서 말하는 고용보험이 실업급여라면 실업급여는 요건만 충족한다면 수급 가능합니다. (피보험단위기간 180일, 비자발적 퇴사사유)감사합니다.
Q. 계약직 근로계약에서 중간에 무기계약직으로 됐을경우 근로계약서를 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약직에서 2년이상 근로계약을 갱신하여 무기계약직이 된 경우 근무조건이 변경 되었다면 계약서를 갱신하여야 하지만 그렇지 않다고 별도로 재작성할 필요는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 사용못하고 남은 연차를 돈으로 돌려주거나 돌려주지 않는 건 회사의 재량인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.적법한 연차휴가사용촉진을 하지 않은 이상 미사용연차에 대해서 근로자는 수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 주60시간직원 3.3퍼센트뗀다는데 문제없는걸까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 근로자(출퇴근 고정, 지시감독 여부 등)라면 4대보험을 가입하는 것이 맞습니다.감사합니다.
Q. 수습기간에 잘렸습니다 노동청 신고 가능할까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간의 근로자라 하더라도 근로자를 해고하기 위해서는 객관적이고 합리적인 사유가 있어야 합니다.5인이상 사업장이라면 해고일 기준으로 3개월 이내에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.