안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 회사원들은 시급을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 40시간 근로자 기준 월 소정근로시간은209시간이므로 일반적으로 통상임금/209로 나눈 값이 통상시급이 됩니다. 시급은 세전기준입니다.감사합니다.
Q. 근로계약서에 자동연장계약 조항이 있으면 무기계약직이라는 말인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약이 자동으로 연장되어 2년이상 갱신되었다면 무기계약직에 해당합니다.감사합니다.
Q. 연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차의 정식 명칭은 연차유급휴가 입니다. 근무하지 않아도 유급이므로 무급휴가가 아닌 이상 유급으로 보장되어야 합니다.감사합니다.
Q. 직원 해고에 관해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 정당한 사유가 없어도 근로자를 해고 할 수 있습니다. 다만 근속한지 3개월 이상 되었다면 해고하기 30일전에 해고예고를 해야합니다. 그렇지 않은 경우 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 회사에서 지급하는 식대와 교통비는 평균임금에 포함이 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사에서 지급해 주는 식대 및 교통비가 실비변상적 급여에 속한다면 평균임금에 포함되지 않습니다.감사합니다.