안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직도 출근한 것으로 간주되므로 24년 8월 입사일 기준으로 연차휴가 17개가 발생합니다.발생한 연차는 25년 8월 1년이 되기전까지 사용가능합니다.감사합니다.
Q. 직장으로 근무중인데, 사업장도 있습니다. (4대보험문의.)
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 직원을 고용하여 성립신고가 이루어진 경우 직장가입자로 보험료가 부과됩니다.이중으로 부과됩니다.감사합니다.
Q. 이직확인서 법정 제출기한 vs 발급요청서 제출로부터 10일 이내
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.이직확인서를 미발급 하는 경우 관할 근로복지공단에 먼저 피보험자격확인청구를 진행하시면 됩니다.근로기준법상 금품청산 규정에 따라 사업주는 퇴사일 기준 14일이내에 급여를 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서상 근로조건은 협의하여 결정하는 것으로 언제든 바꿀 수 있습니다. 계약 내용 변경을 요청하시고 협의하여 서명하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.회사 성과에 따라 지급여부가 달라지는 경우에는 지급되지 않거나 더 적은 금액이 지급될 수 있기에 연봉 5,000으로 보기 어려울 것 으로 판단됩니다.감사합니다.