안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
임금·급여
Q. 고용노동부 임금체불 진정과 고소의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.임금체불 진정이란 체불된 임금을 받을 수 있도록 시정 요구하는 것을 의미하고, 고소란 사업주의 범죄사실을 신고하여 처벌을 요구하는 것으로 이해하시면 됩니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 진정을 신청하는게 더 안좋은건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.노동청은 임금체불에 관한 사실이 있는 경우 사업주를 처벌할 수 있는 권한이 있을 뿐 강제로 징수할 수는 없으므로사업주가 끝까지 지급을 거부하는 경우 민사소송을 통해 해결해야합니다.걈사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 중 가장 공휴일이 많은 달은 언제인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.24년 기준 공휴일이 가장 많은달은 설날과 추석이 있는 2월, 9월이었습니다.25년도 특이사항이 없는 한 추석과 설날이 있는 달이 공휴일이 가장 많다고 보시면 될 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 현실적으로 연봉 1억이 가능한 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연봉1억 기준 세전급여는 약830, 세후로는 660정도 입니다.1년에 1억이상 소득을 버는 경우 근로소득 상위 6%에 해당한다고 합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘이 광범위해서 그 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법에서 직장 내 괴롭힘이라 함은(1)직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 (2)업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 (3)신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 정의하고 있습니다.따라서 어떠한 행위가 위 3요건을 충족하는 경우에야 비로소 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수 있습니다.감사합니다.