안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
근로계약
Q. 퇴사는 한달전에만 사직서를 내면되나요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사통보 관련하여 회사 내 별도 규정이 없는 경우 사회통념상 1달전에 통보한다면 충분할 것으로 판단됩니다.다만 근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 그 전에 통보하더라도 막을 수 는 없습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 서면 근로계약서 미작성의 경우 최대 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주말 토요일만 사진 촬영 아르바이트를 하고 있는데 이런 경우에도 근로 계약서가 있어야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1시간 근무하더라도 근로계약서를 쓰는 것이 원칙이므로 위와 같은 형태의 근무조건이라면 당연히 근로계약서를 작성해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공익은 월급에 차이가 있는 건가요.?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사회복무요원의 급여가 일반 현역 군인들보다 많은 이유는 급여수준이 더 높은 것이 아니라 식비 및 교통비를 추가로 지급받아서 인것으로 알고 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 노동조합의 부당노동행위에 대한 대처
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.부당노동행위란 사용자가 노동조합의 단결을 방해하는 행위를 말합니다.노동조합이 부당노동행위의 주체가 될 수는 없으며 위와 같은 행위를 부당노동행위로 볼 수 없을것으로 판단됩니다.감사합니다.