안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 해고가 자유로운 것은 아닙니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고의 정당성에 대하여 다퉈볼 여지가 있습니다.감사합니다.
Q. 현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로기준법상 근로일은 근로자와 사용자가 자유로이 정할 수 있습니다. 따라서 주 6일 근로계약을 체결하였다고 하더라도 문제는 없습니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 채용시 고용형태는 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4시간 근로당 30분 이상의 휴게를 근로시간 도중에 부여하여야 합니다.실근무시간과 관계없이 근로계약서상 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생합니다.일용직신고는 매월 해야합니다.근로자라면 4대보험 가입 하는 것이 원칙입니다. 본인이 원해서 사업소득신고 하였다고 하더라도 책임은 사업주가 져야 합니다.근로자라면 4대보험을 가입하는 것이 원칙입니다. 다만 일부 4대보험료가 부담되는 경우 일용직처리하여 고용,산재보험만 납부하는 경우도 있습니다.감사합니다.
Q. 고용지원금 대상문의드리려고합니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 검토해봐야 하나 추가로 직원이 한명 더 들어온다면 청년일자리도약장려금 신청이 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 하루 일하고 퇴사한 직원 4대보험 처리방법
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.하루 일한 직원이 초일(1일)이 아닌 월 중도에 입사하였다면 고용보험만 부과될 것으로 판단됩니다.감사합니다.