안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 신규입사자 일할계산 문의드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.21일 마지막 근무후 22일이 퇴사일이라면 21일치만 일할계산하면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 사업자가 있으면 실업급여를 못받는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업자를 휴업하거나 실질적으로 소득이 없음을 증빙한다면 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 강제월차를 사용하게 하는데 불법은 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차는 기본적으로 자유로이 사용하는 것으로 사용자가 강제로 소진시킬 수 없습니다. 관련 증거로는 급여명세서, 카톡, 이메일 등 어떤 형태로든 상관 없습니다.감사합니다.
Q. 육아휴직 중 연차생성이 되고 복귀하면 쓸수있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.육아휴직 기간에도 근로관계가 유지되므로 연차가 발생합니다. 사용하지 못한 연차는 퇴사시에 연차수당으로 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴사후 월급이 밀려서 안들어오면ㅠㅠ
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사용자는 근로기준법상 금품청산규정에 따라 14일이내에 잔여금품(급여 및 퇴직금 등)을 청산해야 합니다.따라서 체불이 지속되면 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.감사합니다.