안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘의 구제 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장에 먼저 괴롭힘 조사를 요청하시고 결과에 불복하신다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사 내에서 맺어지는 근로계약은 계약 사인 하면서부터 효과가 발생하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약에 서명을 한 시점부터 효력이 발생한다고 보시면 됩니다. 취소사유(허위 이력 등)가 있다면 취소도 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 설연휴 근무시 수당이1.5배인지 2배 인지 궁금해요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 휴일 근무시 1.5배의 휴일가산수당을 받게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여/동시에 2곳을 그만두면 어느 곳이 최종직장인가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.제일 마지막에 퇴사한 직장에서 비자발적 사유(권고사직 등)로 퇴사하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 초과근무수당 제한은 합리적인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.업무가 과중하여 20시간이 넘는 초과근무가 평균적이라면 이를 제한하여 20시간을 초과하는 연장근무에 대해서 수당을 지급하지 않는 행위는 부당할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바의 연장, 주휴, 휴일 수당에 관해 질문있습니다!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 8시간을 초과하는 근로에 대해서 연장근무수당을 휴일근무에 대해서 휴일수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 근로감독관이 규정위반까지 해가며 사건을 지연시키길래
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직무유기 사실이 있다면 고용노동부에 민원을 제기하셔서 해결하실 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 언제 퇴사하면 퇴직금이 지급되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.25년 2월 7일까지 근로관계가 유지되면 퇴직금과 연차수당이 모두 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 배달알바 일주일 몇시간까지 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.배달기사와 같은 특수고용직을 얘기하시는 것 이라면 해당 직종은 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 주52시간제가 적용되지 않습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 알바 그만둘 때 인수인계를 안하고 그만두면 법적으로 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.인수인계를 하지 않아 사업장에 손해가 발생한 경우 이론적으로 손해배상청구가 가능하나 실무상 그러한 경우는 거의 없습니다.감사합니다.