안녕하세요 김지수 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고가 맞을까요? 신고여부도 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 해당 내용만으로는 정당한 해고 사유라고 보기는 무리가 있을 것으로 보입니다.2번. 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하셔야 합니다.3번. 승소 가능성 여부는 구체적으로 자료 검토를 해보아야 알 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 대표가 근로자 퇴직금은 끝까지 책임지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지분 소유와 무관하게 사업주로서 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금을 지급해주어야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 격주근무시 소정시간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.격주로 24시간, 32시간 근무한다면1주 소정근로시간 28시간 + 주휴 5.6시간 기준으로 산정하면월 소정근로시간은 146시간이 나옵니다.(145.992시간에서 소수점 아래 반올림)감사합니다.
임금·급여
Q. 무급휴가가 이미 쌓인 퇴직금에도 영향을 미치나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 제도에서는 과거 무급휴가가 영향을 미치지 않지만DC형의 경우 연간 임금총액을 기준으로 납입하기 때문에 무급휴가가 영향을 줄 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 고용노동부 출석 시 미사용 연차 확인 자료가 없습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 미사용 기록에 관하여는 근로자는 사용하지 않았다는 주장이면 되고사용했다는 주장과 증거자료 제출은 회사에서 해야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10년차 직장인의경우 휴가가 어느정도있어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 10년 이상이라면, 연차휴가는 19개 발생할 것으로 계산됩니다.다만, 중간에 5인 이상 사업장과 미만 사업장이 반복되었다면달라질 수도 있겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 파견수당도 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견수당의 구체적 지급 요건에 대한 검토는 필요하겠으나파견수당도 소정근로대가성이 있다면 통상임금 및 퇴직금에 포함될 것으로 보입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 50대가 취업을 할수 있는 분야로는 어디가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.50대의 경우에는 경비업, 건설업, 시설관리직 등에 종사하는 경우가 많이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 자차소유자에게 지급하는 차량유지비 통상임금 산입 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 임금도 통상임금에 해당할 것으로 보입니다.따라서 통상임금에 산입하여 수당 산정해야 합니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 저에게 고소를 한다면...?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 내용은 변호사 상담을 받아보시는 것이 좋겠으나회사에서는 흔히들 많이 손해배상 청구하겠다고 으름장을 놓는 경우가 많으니너무 걱정하실 필요는 없으실 것으로 보입니다.감사합니다.