안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 단속적 근로자 수당 지급 관련 문의 드립니다
안녕하세요 김지수 노무사입니다.감단 승인 근로자는 연장 휴일근로 적용이 없으므로 야간근로만 처리해주시면 됩니다.감사합니다
임금·급여
Q. 편의점에서의 시간외수당 야간수당에 대해서
안녕하세요 김지수 노무사입니다.일하는 사람 수가 5명 이상이라고 5인 이상 사업장이 아니며 일 평균 출근하는 인원이 5명 이상이 되어야 합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장에 대한 질의 시간외수당 야간수당 휴일수당 적용여부
안녕하세요 김지수 노무사입니다.사업장 쪼개기란 한 공간에서 같이 한 회사로서 근무하는데 형식적으로 사업장을 쪼갠 경우를 의미하고실제 편의점이 서로 위치나 장소가 다른 경우엔 사업장 쪼개기가 아니며 서로 다른 사업장으로 보는게 맞습니다.각각이 상시근로자 수 5인 미만이라면 5인 미만 사업장이 됩니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 문의 드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사입니다.주휴수당은 차주 근로가 예정되어 있지 않아도 무방하며 구체적인 주휴일을 알아야 산정이 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 개인사업자간의 계약, 브랜드 대리점. 대표의 회생으로 제가 투자한 보증금을 돌려받지 못했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분은근로기준법상 근로자는 아닌 것으로 보여민사로 처리해야 하며 변호사 상담 이용 바랍니다.
임금체불
Q. 법인 폐업과 미지급 급여 퇴직금 체당금 수령
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 체불액 중 일부를 대지급금으로 받고 나머지는 민사로 청구도 가능합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 노동부 신고없이 노무사선임
안녕하세요 김지수 노무사입니다.반드시 노무사 선임하셔서 노동청 신고하셔야 전략적인 대응이 가능하겠습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금 체불 시 법적 대응 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불 발생 시 노무사 선임하여 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시면 되고 보통 출석조사를 1회씩 거쳐 감독관이 판단하게 됩니다.
산업재해
Q. 동료가 야근을 하다가 회사에서 뇌출혈로 쓰러졌는데 산재가 안 되나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.장시간 근로인 경우 뇌출혈 원인이 될 수 있어 산재로 신청 시 승인 가능해 보입니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 산업재해로 인해 요양급여를 신청하면 처리기한의 어느정도인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 사고인지 질병인지 조사에 필요한 내용에 따라 개별 사안마다 다릅니다. 감사합니다