안녕하세요 김지수 전문가입니다.
해고·징계
Q. 팀원이 상사인 저를 근무태만으로 신고했습니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 허위신고에 대해서는 선생님께서도 증거 자료를 가지고 인사팀에 동일하게 신고 하시는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직 거부 인사발명 도움구합니다
안녕하세요 김지수 노무사입니다. 권고사직은 근로자가 거부하면 회사가 강제 할 수 없으므로 거부하시고 사직서를 절대 작성 하시면 안 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차촉진제 출산휴가 잔여연차에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 그런 경우에는 연차 유급 휴가 사용 촉진이 완료되지 않았기 때문에 잔여 연차는 수당으로 보상 되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중간에 연차사용 가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 육아 휴직 사용 후 복직 한 뒤에 연차 휴가 사용하고 다시 육아휴직 사용 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여를 받을 수 있는지 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 퇴직 할 때 1년 단위 근로계약서를 다시 작성 하시면 계약 만료로 실업급여 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 쓰지 않고 고용을하면..
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로계약서를 작성 하지 않고 근무 하는 경우에는 추후 근로 조건에 대해서 분쟁이 발생 할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 포괄임금제라는 것은 무엇인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 포괄임금제란 기본급과 연장 야간 휴일 근로수당을 별도 구분 하지 않고 일체로 지급 하는 임금 지급방식을 말합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 직종별로 취업규칙 분리해도 될까요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 같은 회사라 하더라도 직종별로 취업규칙을 별도로 제정 하고 운영 하시는 것도 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 겸업금지 조항이 있지만 아르바이트를 해야될때.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 현실적으로 다른 회사에서 근무를 한다고 해서 현재 재직 하고 있는 회사에서 알 가능성은 낮습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 신고 안 한 소득 신고, 근로소득세 신고하기
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 세금 관련 된 내용은 세무사 상담을 받으시는 것이 보다 정확할 것으로 판단이 됩니다. 감사합니다.