안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 실업급여,퇴직금 둘다 궁금한게 있어요.
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로계약 기간 도중에 휴무를 사용 하였다고 하더라도 실업급여나 퇴직금에 영향을 주지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사후 연차수당 계산 오류, 지급문제
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근속 기간이 만 1년에서 2년 사이인 경우에는 입사일 기준으로 연차를 정산하여 총 26개가 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이직 전에 입사일에 맞춰 연차가 발생될까요
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 입사일 지나 퇴사 하시는 경우에 해당 하기 때문에 연차 유급 휴가 15일은 발생 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 4조 3교대에서 4조 2교대로 변경 시 고려사항
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 연차 유급 휴가는 원칙적으로 소정근로시간에 대한 근로제공 의무 면제이므로 8시간에 대해서만 처리 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 못쓰게합니다ㅠ 어떻게 해야될까오
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 연차 유급 추가에 대한 시기 지정권은 근로자의 권리 입니다. 따라서 회사가 부당하게 이를 제한 하는 경우에는 관할 노동청에 신고 하실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 못쓰게해서 노동청에 신고하면 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 연차 사용 제한에 대해 노동청에 신고 한다면 회사는 법 위반 여부에 따라 형사처벌될 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법위반으로 노동청에 신고를 하면
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 해당 내용을 신고 한다고 하더라도 다른 근로자에게 악영향을 미치는 것은 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 나이가 50대가 넘어도 생리휴가를 사용할 수 있나요
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 생리 휴가에 관하여 현재 여성 근로자의 신청권만 인정 되고 있으므로 허용 해야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주4일제 근무 가능할까요 궁금합니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 현행법상으로도 탄력적 근로시간제 또는 선택적 근로시간제를 이용하여 주 40 시간을 맞추면서 하루에 열 시간씩 주 4일 근무 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주/야 근무자 대체휴무 지급에 관한 문의 件
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 주말 이라고 하여 반드시 공휴일처럼 유급으로 처리해야 할 의무는 없습니다. 따라서 일반 근무일처럼 처리하셔도 무방합니다. 감사합니다.