안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 궁금한게있어요!퇴사전 연차 문의요!
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사에 재직 중일 때는 연차 유급 휴가를 회계 연도 기준으로 부여 받으실 수 있으나 퇴사할 때는 입사일 기준으로 정산하여야 하며 근로자가 거부 할 수는 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단시간근로자 예비군 유급휴가인지 휴무처리인지
안녕하세요 김지수 노무사입니다. 주 15 시간 미만의 초 단시간근로자라고 하더라도 예비군훈련은 유급으로 보장 해 주어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단시간근로자 외출 관련 근무시간 계산
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 시간을 공제한다는 개념보다는 그날에 근무한 시간을 유급으로 처리 한다고 거꾸로 생각해 보시면은 답은 간단하게 나옵니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근무기간이 짧아도 육아휴직 신청이 가능할까요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 육아 휴직은 원칙적으로 근로기준법상 근로자에 해당하여야 하며 계속 근로기간이 6개월 이상이 되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병원 3교대 근무자 입니다. 퇴사시 연차 및 휴일 소진 관련 문의드려요,.
안녕하세요 김지수 목사 입니다. 연차 휴가를 소진 하고 퇴사할 때 반드시 하루를 출근해야 한다는 법적인 근거는 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생시기와 2년차에 15일 발생하는것에 대해 자세히 알려주세요
안녕하세요 김지수 농 사 입니다. 4일에 입사한 경우에는 매월 4일에 연차가 발생하게 되며, 입사 일로부터 만 1년이 될 때 연차 15 개가 발생합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장인 예비군 휴가로 대체 해야하나요 ?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 그럴 때는 예비군훈련과 다른 날에 여름 휴가를 사용 하겠다. 라고 하셔서 최대한 일자를 서로 분리하시는 것이 좋겠습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차소진을 하려고하는데 사유가 필요합니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로기준법상 보장된 연차휴가에 대한 근로자의 권리는 사용시 별도 사유가 소명되지 않아도 괜찮습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 들어가서 정규직 전환이 되는게 많이 어렵나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 계약직으로 입사 하여 정규직으로 전환이 가능한지 여부는 회사나 사업 업종마다 다를 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 전문직은 주52시간 등 근기법 미적용인가요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 전문직의 경우 근로기준 법에서 정한 바에 따라 절차를 거친 경우에는 근로시간 적용 제외를 할 수 있으나 원칙적으로는 주 52시간법 적용 대상 입니다. 감사합니다.