안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 무단퇴사로 인해 가게 막대한 피해 손해배상과 급여문제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여는 근로자의 동의 없이 공제할 수 없습니다.따라서 바로 노동청에 신고하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴직금 미지급건으로 진정서 접수중 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민원처리기한은 넉넉히 넣어두는 기간이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.지급하지 않는 경우에도 계속 조사 및 처리가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 일부 미납된 상태로 퇴사하게 됐는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미지급분에 대하여는 노동청에 신고하여야 하며미납분에 대하여는 지연이자까지 청구해야 합니다.회사 측과 소통하시기보다는 바로 노동청에 신고하시는 것이 낫습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 유연근문제 및 코어타임에 따른 초과근무 시간 산정 문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 측 주장이 타당합니다.코어타임까지 모두 사업장에 체류하는 경우에는 근로시간에 합산하여야 하며이 시간까지 합쳐서 그 월의 근무시간이 소정근로시간을 초과한다면 연장근로수당 지급해야 합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장에서는 서면해고를 하여야 합니다.안타깝지만, 비용이 들더라도 노무사 선임을 하셔야 하며국선노무사의 경우, 아무래도 비용 들여 선임한 노무사보다 노력 투여가 적을 수 있습니다.비용이 들더라도, 비용을 들여서 승소하는게 낫지비용을 아끼다가 패소하는 것보다 낫습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임금체불 내용증명 작성시 금액관련 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 금액은 내용증명과 무관하며, 노동청에 신고하여임금체불 사업주 확인서 내용을 통해서만 공식 인정받을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 일용직 근로계약서 매달 쓰다가 중간에 안썼습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성에 관하여는 기간제법 제17조에 따라 처벌될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 원래 주6일 근무하는 병원입니다! 휴일근무에 대해서 알려주세요 ㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는유급휴일이 보장되어야 하기 때문에그 날에 근무를 하였다면, 그 날의 유급휴일분 100% 말고도휴일근로분(100%)과 휴일근로가산수당(50%)을 지급받아야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정규직에서 프리랜서로 변경시 4대보험법 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 근로소득자라면, 근로자로서 4대보험 가입해야 하며프리랜서라고 하여 4대보험을 미가입한다면, 마치 탈세와도 같다고 생각하시면 됩니다.사회보험으로서 가입을 해야 하기 때문에, 법적 의무 사항으로서내가 가입하기 싫다고 안 할 수 있는 것은 아닙니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성전에 식대변경은 신고할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 근로계약서상 보장된 식대라고 한다면, 임금으로 볼 수 있기 때문에근로자의 동의 없이 일방 삭감할 수는 없습니다.감사합니다.