안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 오너 맘인가요? 연차 수당및다른 수당 등..급여명세서에 일일이 기재 해서 지급이 되야되는것 아닌가요? 급여 명세서는 매달 카톡으로 받습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서에는 지급된 임금의 구성항목과 금액, 계산방법을 모두 기재해야 하며구분을 해야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 노동시간 단축이 생산성과 경제 성장에 미치는 영향이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 단계적으로 사업장 규모에 따라 도입을 해야 하고정부에서 근로시간 단축을 위한 지원금도 지급하는 것이 좋겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 올해부터 최저 임금이 올랐다지요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 36시간 근무의 경우에는 주휴수당 포함하여2025년 최저시급 기준으로 1,882,671원으로 산출됩니다.그리고 휴게시간을 제대로 보장받지 못한 경우에는임금체불로 신고할 수 있으나, 증거자료 준비가 필요하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
구조조정
Q. 교육만 끝내고 사장님이 바뀌는 경우가 흔한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육이 끝나고 사장님이 바뀌는 경우는 잘 없을 것으로 생각이 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
근로계약
Q. 근로계약서 원본 교부 언제부터 의무화된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초범부터 바로 벌금이 나오지는 않으며, 500만원이 한도이기 때문에500만원이 바로 나오지는 않으며 보통 30-50만원 정도 나옵니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 육아휴직 기간관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 이어서 해야 할 필요는 없지만무급휴가의 경우에는 법적 보장된 휴가가 아니기 때문에사업주의 승인이 있어야 무급휴가가 가능합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
산업재해
Q. 일하다가 다쳤는데 상대방이 누군지 파악이 되면 산재처리로 합의금 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.누군가의 고의, 과실로 질문자 분이 다쳤다면, 민형사 책임을 물을 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 회사 연차를 절반만 비용을 주는것이 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차유급휴가 사용촉진 절차가 없는데도임의로 일부만 지급하는 것은 임금체불이 될 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 임금피크로 인하여 조정수당을 신설하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그걸 꼼수로 볼 수 있을까 의문이긴 합니다.임금피크제에 대한 제도 자체의 불공정성은 차치하더라도최저임금 위반이 생기니 그를 보완하려고 하는건데, 꼼수라고 보기는 어려워 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 성과급 통상임금에 포함시켜야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금이 되려면 여러 요건 중 소정근로대가성이 있어야 하는데해당 내용은 초과 조건의 성취 등이 필요하므로 소정근로대가성이 없어 통상임금이 아닌 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.