안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 재질문) 시급 11000원 지급시 최저시급 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당과 연장수당을 받지 않고 시간당 11,000원이라면 문제가 있어 보입니다.주휴수당 포함한 시급은 시간당 12,360원을 받으셔야 합니다.근거: 10,030원 X 1.2배 = 12,360원감사합니다.
Q. 기본급 쪼개기 문제가없는걸까요.?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 쪼개기를 한 경우에는 회사로서는 근로계약서를 다시 받아야 합니다.이 때에 근로자가 거부할 수 있으므로 거부하셔야 합니다.근로자가 동의해버리면, 이에 대해서는 다시 다툴 수 없게 됩니다.감사합니다.
Q. 알바 급여 계산좀부탁드립니다 !!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6시간 X 16일 X 시급으로 하시고주휴수당은 그 주마다의 근로시간을 알아야 정확한 상담이 가능합니다.감사합니다.
Q. 무단퇴사로 인해 가게 막대한 피해 손해배상과 급여문제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여는 근로자의 동의 없이 공제할 수 없습니다.따라서 바로 노동청에 신고하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급건으로 진정서 접수중 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민원처리기한은 넉넉히 넣어두는 기간이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.지급하지 않는 경우에도 계속 조사 및 처리가 가능합니다.감사합니다.