안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회계년도 기준 잔여 연차갯수 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 만 1년 ~ 2년 사이 근무이므로, 총 발생 연차는 26개가 되겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근로자가 회계연도 기준으로 부여된 비례연차 소진 후 퇴사 시 급여에서 차감 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 초과로 사용하였다면, 마지막 월 급여에서 공제해야 하나, 근로자의 동의가 없는 경우 임금체불이 될 수 있으니 가급적 근로자 동의를 받아야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 시급 계약 근로자의 1일 통상임금 계산 방법은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 이전 4주간의 근로시간을 합하셔서 1주로 나누시면 되시겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
구조조정
Q. 회사경영상의 문제로 권고사직 경우 회사측 대응을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의하지 않으면 성립하지 않습니다.결국 근로자 동의 없는 권고사직은 해고가 되며특히 임신을 이유로 근로자를 해고한다면 남녀고용평등법 위반이 될 수 있습니다.(피상적으로는 다른 사유가 있겠으나, 결국 해고 대상자들의 공통점이 임신 근로자라면 인정 리스크)감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 근로자 퇴직합의금(퇴직위로금) 지급 관련 문의 건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상으로는 아무런 문제될 것이 없을 것으로 보여집니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 퇴직 연금 중도 가입의 경우, 어떻게 수령할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 퇴직 시에 잔여 기간에 대하여 퇴직연금 납입을 하며 퇴직 후 근로자의 IRP 계좌로 지급받게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 3개월 단기 인턴 사대보험 가입 의무인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무대로 한다면, 4대보험도 가입해야 하며, 근로소득세도 납부해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 연차 발생일수가 왜 이런건지 이해가 되질 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령, 1/1 기준 연차 부여하는데, 전년도 1월 1일 입사한 근로자건, 12월 1일 입사한 근로자건15개를 주면 형평성이 안 맞지 않습니까?그래서 전년도 근무일수를 365일로 나누어 (정확히는 소정근로일수이지만 편의상 365일로 보셔도 됩니다) 그 비율대로 15일에 곱하여 부여하는 것입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
기타 노무상담
Q. 장애인의 고용 확대를 위해 기업이 실행할 수 있는 구체적인 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장애인들이 실질적으로 근무할 수 있는 물리적 환경 여건을 만들어주는 것이 필수이겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 회사 자체 휴무일에 연차사용 및 출근 가능 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가를 사용하도록 하는 것은 근로기준법 제61조에 따라 연차대체 합의로 가능은 하겠으나연차 대체사용 후에 출근하여 당직 근무를 시키는 것은 문제가 있어 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.