안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 병가 처리 거부하며 무단결근 처리하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 규정에 별도 병가가 보장되어 있는 것이 아니라면업무 외 질병에 관하여는 개인 연차 소진 또는 질병휴직 요청(회사에서 거부 가능) 외에는 방법이 없겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 취업규칙이 병가 시 연차 우선 소진인데 무급으로도 쉴 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가에 대하여는 법에서 보장한 바가 없기 때문에회사의 승인 없이는 근로자가 일방 신청하거나 법적 보장을 요구할 수는 없겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
기타 노무상담
Q. 플랫폼 노동자들이 겪는 주요 노동 문제는 무엇이며, 이를 해결하기 위한 정책 제안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 고용 불안정성과 소속 불안감으로 인한 감정적, 정서적 문제가 큰 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 프리랜서 직원 실비 포함 급여지급했는데 퇴직금 산정시에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실비의 경우에는 임금이 아니기 때문에 퇴직금에 포함되지 않습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 회사에서 저에게 근태문제로 급여를 되돌려 달라고 소송한다고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사 선임하셔서 대응하시는게 가장 적절할 것으로 보이며민사소송의 절차에 관하여는 변호사 상담을 받아보셔야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 중간에 알바를 그만뒀는데 급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사장님에게 급여를 지급해달라 해보시고, 안 되시면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 급여를 받아야하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는 경우라면 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기해야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 퇴직금은 보통 월봉 기준의 100%라고 봐야 되나요? 1년 채우고 퇴직 시 퇴직금 산정 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 3개월 임금의 평균을 하여 평균임금을 기준으로 퇴직금 산정하게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 주휴 수당을 받을수 있는 자격은 몇시간인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상이 되어야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 통상임금 계산을 도와주세요....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 22시간 근무이나, 법정근로시간 내 소정근로시간 인정되므로8시간 X 2일 = 16시간 / 5일 = 3.2시간 X 10,030원이 1일 통상임금이 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.