전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
안녕하세요 김지수 전문가입니다.
안녕하세요 김지수 전문가입니다.
김지수 전문가
KH인사노무컨설팅
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
고용·노동
경제
자격증
산업재해
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
너무답댭합니다 가장에.어깨가 무거운 초6중2자녀 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청의 경우에는 어려운 법리, 의학적 지식이 필요하므로반드시 노무사 선임해서 진행하셔야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
근로계약
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
사장이 임의로 고용보험 상실신고를 했습니다 (자진퇴사라는 거짓신고)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에 고용보험 상실사유 정정 신청을 하셔야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
근로계약
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
일용직 알바가 근무 이탈시 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근무가 근무 도중 이탈한다 하더라도 근무한 시간에 대하여는비례하여 급여 지급해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
기타 노무상담
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
퇴사시 노트북 비번 묻는게 정상인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 제공한 계정이라면 몰라도개인 계정에 대한 ID PW 요구는 정당성이 없을 것으로 보이며그를 제공하지 않는다 하여 퇴직을 안 시킬 수도 없습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금체불
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
중간관리자의 월권 행위로 추가근로가 강요됐다면 임금 소송시 누가 지불하는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 중간관리자의 지시는 회사의 위임에 따른 행위가 되므로임금지급 의무는 최종적으로 회사가 지게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
실업급여 신청할때 유의 할점은 무엇인지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무엇보다도 실업급여 부정수급이 되지 않도록 하는 것이 가장 중요하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
회사일과 개인일을 섞어서 주는 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무와 관련 없는 상사의 개인 일을 주는 경우에는반드시 따라야 할 필요가 없으며, 경우에 따라서는 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
2025년 1월 12일 작성 됨
Q.
퇴직금 관련해서 한가지가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 1년 치의 퇴직금을 중간정산받았다고 하더라도 남은 300일에 대하여도퇴직금을 계산하여 받으실 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
근로계약
2025년 1월 11일 작성 됨
Q.
조선소 입사연기 신고가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 알기는 어려우나 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
2025년 1월 10일 작성 됨
Q.
2025-01-27 월화 휴무자의 근무와 대체휴일
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우에는 임시공휴일을 비롯한 공휴일이 법적 휴일이 아니기 때문에그날 근무하더라도 별다른 수당을 요구할 수는 없습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
81
82
83
84
85
카카오톡
전화 상담