안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일일 8시간근무시 주5일근무면 소정근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 근로기준법 제2조에 따라 법정근로시간 이내로 제한됩니다.따라서 주 40시간이 소정근로시간이고, 초과로 연장근로를 한다고 하여 소정근로시간에 늘어나지는 않습니다.그리고 연차휴가를 사용한다고 하여 그 주의 주휴수당에 영향은 없으나1주간의 소정근로일 모두를 연차사용하여, 그 주에 아예 출근하지 않았다면, 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 해고예고수당 적용 기준 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고예고수당은 근로기준법 제26조에 의한 것으로계속 근무한 기간이 3개월 이상이 되어야 합니다.언제부터 근무하셨는지 알 수 없으나, 총 근무기간이 3개월 이상이라면해고예고수당 청구 가능하며, 어차피 사장님한테 이야기해도 안 주는 경우가 99%이니바로 사업장 관할 노동청에 해고예고수당 미지급 신고하시면 되시겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 임금지급 계산방식 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에는 유급휴일 100%, 근로분 100%에 휴일근로가산수당까지 50% 추가 붙어야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 나라에서 정하는 임시공휴일에 근무를 할 경우 야근이 아닌 특근 처리가 되어야 하나요.?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근무를 할 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 하겠습니다.따라서 휴일 + 연장근로가 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 계산 한는 방법에 대해 알려주세요~ 회계연도 기준입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2025년 6월 2일 입사해서 2026년 1월이 된다면연차는 약 8~9개 정도 발생될 것으로 보입니다.(만 1년 미만 월차 제외)감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 연차수당 (취업규칙 vs 노동법?)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 인사관리 편의상 회계연도 단위로 관리하더라도퇴직할 때에는 근로기준법상 원칙인 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 퇴직금 없음체크 유효여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에서 보호하는 법적 보호제도이기 때문에퇴직금을 받지 않는다고 계약서에 명시하여 싸인하더라도 법에 위반되어 무효입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴가와 무급휴가의 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴가는 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가제74조에 따른 출산전후휴가 등이 있고무급휴가는 남녀고용평등법에 따른 가족돌봄휴가가 있고회사에서 자율적으로 제정하는 임의 무급병가 등이 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일의 출근도 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는공휴일도 유급휴일로 보장받을 수 있으며, 대체공휴일도 유급휴일이기 때문에휴일근로수당을 주어야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사가법정관리이고파산직전에상황인데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이중 취업이 금지되지는 않습니다.다만, 고용보험의 경우에는 이중가입이 안 됩니다.따라서 급여가 높은 곳에서만 가입됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.