꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 영어 강사는 실업 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.실업급여는 고용보험에 가입한 자가 대상이 되기 때문에 4대보험에 가입하지 않았다면 실업급여 수급 대상이 아닙니다.
Q. 수습기간 요양보호사 부당해고 관련
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.수습기간 중 해고인 경우 해고의 정당성 요건이 일부 완화되기는 하나 그렇다 하더라도 해고에 정당한 사유가 있었다는 점을 사용자가 입증하여야 합니다. 노동위원회 부당해고 구제신청 절차 관련 자세한 내용은 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223221024298
Q. 육아휴직은 남자도 받을 수가 있는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.육아휴직은 남녀고용평등법에 규정된 요건을 충족하면 남성도 여성과 동일하게 사용할 수 있는 제도입니다.육아휴직과 육아휴직급여에 관해서는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223213009406
Q. 연차 특정요일 사용금지로 갑자기 바뀌었어요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 부여하여야 하기 때문에 특정 요일에 연차휴가를 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법상 허용되지 않습니다.
Q. 상용직 되기전 통보 없이 헤고
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.3개월 수습평가기간이라 하더라도 도중에 본채용거부 통보를 하는 것은 가능합니다. 다만, 수습해고에도 근로기준법상 해고의 정당한 이유를 갖추어야 하는데, 근로자가 크게 기준에 크게 미달하지 않았음에도 평가 없이 해고한 것이라면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.수습 해고 관련해서는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223159672019