꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 회사에서 근로계약서를 작성하지 않으면 사측과 근로자는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로자는 근로계약서 미작성에 대한 처벌을 받지 않습니다.사용자에게는 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 포괄임금제 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.포괄임금제이기는 하지만 급여명세서상 연차휴가수당은 포함되어있지 않기 때문에 미사용연차휴가수당은 받으실 수 있습니다.
Q. 5인이상 사업장에대해 질문드려요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.5인이상 사업장 여부를 결정할 때 상시 근로자수 5인을 의미하므로 사장은 근로자에 포함되지 않습니다.
Q. 계약직 한달째 계약서 작성 안하면?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서 미작성의 경우 사용자에게 벌칙이 부과됩니다. 근로자 입장에서는 법적으로 문제될 것이 없지만 향후 분쟁이 생길 것을 대비하여 근로조건이 명확하게 기재된 근로계약서를 작성 및 교부받는 것이 바람직합니다.
Q. 포괄고용승계 후 계약만료가 가능한가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.B회사에 근로관계가 그대로 승계되었다면 2024. 4. 30.까지가 계약기간이지만 B회사와 새로 근로계약기간을 설정하는 근로계약을 체결하신 것으로 이해됩니다. 이러한 경우라면 2024. 12. 31.까지가 계약기간입니다.