억수로무한한모험가
- 기업·회사법률Q. 인감 사용대장 작성 시 날인 서류 사본 관련하여 질문드려요.이번에 인감 사용대장 작성을 하게 되었는데 직인, 사용인감 사용시 날인한 사본 파일도 첨부하여 결재하라고 합니다.인감 요청하신 분도 싫어하실 테고, 개인 정보가 들어간 서류가 많은데 첨부하여도 괜찮은가요?문제가 생기지 않을까 싶어서 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 야간근로시간 계산 도움 부탁드립니다.야간 근로자 근무 시간이 19:00~05:00인 분이 계십니다. 심야시간 22:00~06:00 기준이며 심야 6시간, 연근 1시간으로 책정하여 임금을 지급하고 있습니다.조퇴를 하셔서 19:00~23:00시까지 근무를 하셨는데 해당 시간의 경우 근무시간을 어떻게 계산해야 하나요?심야 시간 1시간만 해당인지, 연근시간은 어떻게 계산해야할지 헷갈려서 질문드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년이상~2년 미만 연차 계산 도와주세요안녕하세요. 연차 계산이 맞는지 여쭙고자 질문드립니다.ex) 2023.02.01 입사23년~24년 총 연차 22개 사용, 결근 없음ex) 2023.02.01 입사23년~24년 총 연차 21개 사용결근23.02.27~23.02.2823.03.0223.05.22~23.05.2623.07.14~23.07.3024.01.04~24.01.07제가 계산할 때 1번이 3개(총연차 25 - 22 = 3 ), 2번이 0개(총연차/결근4개차감 21 - 21 = 0 )가 나옵니다.23.02.01~24.12.31까지 총 연차가 몇 개 남는지 맞는지 확인 부탁드립니다! (입사일 기준 월차11개+회계연차14개)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 계산이 맞는지 검토 부탁드립니다.연차 계산을 하고 있는데 제가 계산한 방법이 맞는지 궁금하여 질문드립니다.1년 이상~2년 미만 근로자의 경우 연차 계산 방법은 이렇습니다.처음 : 입사일 기준, 만근기준 월차 11개 발생 + 회계연차(erp값)ex) 2023.02.01 입사, 결근 없음2023.02.01~2024.12.16기준 연차 총 22개 사용회계연차 14개제가 계산하면 월차 11개 + 회계연차 14개 해서 총 3개가 남는데 이렇게 계산이 맞을까요?이 경우 월차는 12월 말까지해서 11개, 회계연차는 12개월이 지난 2월1일부터 발생하여 14개가 생성되는 건가요?답변 부탁드립니다!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 이상 2년 미만 근로자 결근 시 월차 차감 질문드립니다.저희 회사는 입사년도 기준 11개월은 월차, 그 후엔 회계연차 기준으로 연월차가 생기고 있습니다.ex) 23.02.01에 입사한 경우 : (만근기준)월차11개+회계연차14 = 총 25개 발생2023.02.01에 입사하신 근로자 연월차 계산 중에 헷갈려서 질문드립니다.23.02.27, 23.02.28, 23.03.02 이렇게 3일 결근을 한 내역이 있습니다.이럴 경우 월차는 1개 차감인가요? 아님 2개 차감인가요?해당 날짜는 월차 발생이 되는 기간이라 계산이 번거롭네요.. ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.근무한 지 2년 넘은 근로자의 경우 결근이 있어도 해당 날짜 및 주휴수당만 제외되는 게 맞나요?결근이 있었을 경우 월차는 차감되는 걸로 알고 있는데 연차는 차감되지 않는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급 중 입사 후 퇴사자 4대보험 질문드립니다.저희 회사에 실업급여 수급 중 입사 하셔서 한 달도 안 되어서 퇴사한 분이 있습니다.4대보험 취득 여부 확인 연락이 왔는데실업급여 재수급을 위해선 4대보험 가입 내역이 있어야 해서 요청하시는 건가요?요청하신다면 취득신고 후 상실신고를 해드려야 하는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 근로자 월차 발생 관련 질문드립니다1일 입사자 월차 발생 기간을 알고 싶습니다.ex) 2023.11.01 입사자의 경우1번 2023.11.01~24.09.302번 2023.11.01~24.10.301번처럼 해당 날짜까지 만근 후 10.1일에 총 11개가 발생하는 게 맞는 거 같은데 검색하다 보면 2번의 경우가 많이 나오더라고요. 어떤 게 맞는지 확실하게 알고 싶어서 질문드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년미만 결근 시 월차 미발생 관련 질문드립니다.예를 들어 24년 9월 1일 입사자가9/27, 9/30, 10/1, 10/,2일 결근한 경우 월차는 9월 분 1개, 10월 분 1개 총 2개 빠지는 게 맞을까요? 저런식으로 걸치는 경우가 궁금하여 질문드립니다.