최고로신선한운동가
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴직서 쓰면 연차가 사라지나요? 아직 날짜가 남은건데 벌써 소멸시키고 수당으로 넘기는게 합법이에요?제목 그대로요. 퇴사 2주전에 퇴사서 작성하라고 해서 작성했고 이번주 금요일 퇴사인데 이번주에 연차 몰아서 쓰려고 했더니 잔여 연차가 없대요. 3년 계약 채운거라 연차 많이 쌓였는데 퇴사서 쓴다고 퇴사도 안했는데 임의로 소멸시켜도 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번주 금요일 퇴사 예정인데 연차가 벌써 사라지는 게 맞나요?어제까지는 있었는데 오늘 다 써버리려고 보니까 이미 잔여 휴가가 0개라고 하네요. 3년 계약 딱 채운거라 연차 많이 쌓였는데... 원래 퇴사하는 날까지는 남아있는거 아닌가요? 퇴사하는 주에 사라져버리기도 하나요? 법적으로 아무런 문제가 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성, 소득 미신고, 휴업수당 미지급 등자영업 대창집에서 알바를 2개월 했었는데요. 1. 근로계약서 쓰자고 여러 번 요구했지만 끝까지 미작성2. 채용 시, 18-22 근무로 정했는데 여러 번 적자를 이유로 조기 퇴근 시키고 휴업 수당 미지급3. 월급 입금을 안 해서 수차례 연락하고 받아냄4. 월급에서 세금 3.3% 공제해놓고 신고를 안 해서 연말 정산 환급이 안 됨5. 일손 필요하면 부르겠다 연락 후 일방적으로 근무 스케줄 열외상시 근무자 수가 5인 넘는지는 잘 모르겠어요. 2023년 여름 근무이고요. 제가 미성년자라 연말 정산 신경 별로 안 쓰다가 다른 알바로 실업급여 받을 일이 있어서 고용 관련 사이트들 확인하다 알게된 거예요. 사고치거나 매장에 손해끼친 일 없고요. 동네 좁으니 얼마 되지도 않는 거 그냥 넘어가자 싶어서 잊기로 하고 대화를 캡쳐도 안 했어요. 이제는 핸드폰 바꿔서 남은 기록이 없어요. 그나마 남은 건 백업해놓은 제가 직접 엑셀 작성한 근무 일지랑 세금 신고 안 한 사실밖에 없는데요. 세금 신고를 안 하고 공제는 한 사실까지 알게되니 어이가 없어서 조치를 취하고 싶은데 어떻게 하면 좋을까요? 5가지 각각 효력있는 증거로 뭐가 있을까요? 지금 가지고 있는 것만으로는 크게 할 수 있는 게 없나요? 다른 건 몰라도 공제한 거 신고 안 한 건 진짜 선 넘는 것 같은데요.
- 임금·급여고용·노동Q. 맥도날드 알바 근로계약 종료 주휴수당 받을 수 있나요?일단 맥날은 스케줄 신청하는 곳이고요. 6월 21일 토요일 퇴사입니다. 주휴일은 매주 첫번째 오프일이에요. 아마 마지막주 신청을 월수금 7시간씩 할 것 같은데 그럼 화요일이 주휴일이거든요.이러면 주휴수당 받을 수 있나요? 어떤 글 보니 주휴일 전까지만 근로 관계를 유지하면 된다고 하고, 다른 글은 한 주를 쭉 근로 관계 유지해야 한다고 해서요.
- 명예훼손·모욕법률Q. 명예훼손 같은 거 성립할까요?????알바하는데 같이 일하는 언니가 미성년자인 제가 남친이랑 동거한다면서 악의적으로 소문을 내고 다니는데 고소할 만한 죄목이 있나요? 그 언니는 제가 고딩이고 부모님이랑 같이 사는 걸 알지만 자기의 안 좋은 소문 덮으려고 고의성을 가지고 제가 남친이랑 동거한다고 소문낸 건데요.동거한다는 게 제가 발랑까졌고 17살에 벌써 성경험도 있어보이고 집 나온 것도 좋게 보는 사람은 없고 뭐 아무튼 제 이미지 타격이 큰데 아무 죄도 성립을 안 할까요?
- 민사법률Q. 이거 횡령,절도,배임죄에 해당할까요?프랜차이즈 햄버거 가게(ㅂㄱㅋ) 알바생인데요.정해진 식사가 버거 1개인데, 오늘 매니저 몰래 버거 1개랑 사이드 2개를 더 가져왔거든요,,평소에도 가끔 퇴근하고 약속있을 때 친구랑 같이 먹으려고 오늘처럼 식사 말고 1~2개 더 가져간적이 있었는데 한 번도 걸린적 없다가 오늘 걸린것 같거든요(아닐수도있긴함).횡령,배임,절도죄 성립되나요? 대기업 직영이 이런일로 알바를 고소할까요? 제가 고1인데 처벌될까요?식사 규정이 빡세다보니 저처럼 사이드를 매니저 몰래 가져가거나 버거에 정량보다 소스와 패티를 많이 넣어서 가져가는 알바분들이 꽤 많고 식사 안드시는 분들도 있어서 그분들거랑 퉁치면 매장 손해는 없을거라는 어리석은 생각으로 가끔 챙겨갔었는데 오늘 걸린것 같아 제 행동을 후회하고 반성중입니다,ㅠㅠ 걸리고 나서야 후회하는 제가 부끄럽고 고작 햄버거 몇개에 인생 꼬일까 걱정되고 안걸린 것이길 빌게되고 그렇네요.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 알바 cctv 감시 이 경우도 개인 정보법 위반인가요?버거킹 알바를 하는데요. 식사를 레시피대로 안만들고 재료를 더 넣어서 만들다가 매니저에게 걸렸어요. 처음 걸린건데도 과거 cctv들을 다 돌려보고는 지적하는데 이것도 불법인가요? 식사에 재료 조금 더 넣은 거 가지고 횡령이나 절도죄로 고소가 될까요?또한, 특정 매니저가 본인이 아끼는 알바들한테는 지적을 안 하고 다정한데, 그렇지 않은 알바들한테만 쫓아다니면서 지적하고 인사도 씹고 그러는데 이것도 직장 내 괴롭힘 신고가 될까요? 애초에 대기업 프랜차이즈점에서 직장 내 괴롭힘 신고 효과가 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 미성년자 근로자의 날 근무 불가능해요?제가 만 16세이고요. 5인 이상 사업장입니다. 대기업 프랜차이즈 레스토랑이요.지난 크리스마스나 설날, 삼일절 등 모든 휴일에 정상적으로 출근하고 시급도 1.5배를 받았어요. 근데 이번에 근로자의 날에 미성년자는 출근이 안 된다고 요일을 바꿔달라는 연락이 왔네요.원래 휴일, 야간 근무가 안 되지만 인가를 받아서 휴일 가능, 야간은 23시까지 가능하게 조금 연장됐다고 들었고 실제로 근무도 했는데.. 근로자의 날은 그냥 휴일과는 다른 건가요?아니면 휴일마다 매번 새로 인가를 받아야 근무가 가능한 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날 급여 등등에 관해서 궁금해요매주 스케줄 근무를 하는 맥도날드 알바인데요. 0428~0504 주에 휴식 제외 6.5시간씩 3일(소정근무시간 19시간 30분) 출근하는데요. 그 중 하루가 근로자의 날이에요.근로자의 날은 주휴수당 시간에 포함이 안 되나요? -> 그럼 저 주 주휴수당을 못 받을까요?원래 공휴일 소정 근무는 주휴수당 계산에 포함이 안 되나요? 추석이나 어린이날 등등이요..월 60시간 이상이면 연차가 생기는데 근로자의 날은 그 시간에도 포함이 안 되나요?근로자의 날은 시급이 2.5배라고 들었는데 맞나요? (근로자 수는 5명 훌쩍 넘습니다.)3번이 맞다면 연장근무를 하게되면 그 시간의 시급은 3배인가요?근로자의 날은 법정공휴일은 아닌거죠? 법정휴일수당(직전 4주간의 소정시간 주평균15시간이상 & 법정휴일에 근무 스케줄이 있는 경우, 일평균 소정시간 X 시급)도 안 나오고요?
- 연애·결혼고민상담Q. 미성년자와 성년자의 연애 어때요??미성년자이지만 대학생인데요. 빨리 대학가서 그런지 주변에 전부 다 성인입니다. 고딩이 아니라 대딩이면 미성년자여도 성년자랑 연애할 수 있는 거 아닌가요? 엄마는 그게 왜 문제냐고 연애해도 된다고 하는데 주변 언니들이 너 좋아하면 위험한 남자라고 해서요. 너무 나이 많은 아저씨 말고 20살 21살 오빠들은 괜찮지 않나요? 많은 사람들의 의견이 궁금해요.