제법반짝반짝한신사
- 치과의료상담Q. 하악골 골절후 보톡스 관련 궁금합니당안녕하세요, 2년전에 하악골이 골절되어서 구강악안면외과 치대병원에서 수술을 받고 지금은 다 나은 상태인데요..다친 이후로 교근을 많이 쓰게되는 것같아서 턱 보톡스 고민중입니다. 수술한 대학병원에 물어보니 수술한지 2년 지났으면 보톡스 맞아도 괜찮다고 말씀해주시긴 했는데 궁금한 점이 있습니다..!1) 턱뼈가 골절 되면 턱관절이 이제 없는 걸까요..?다친 뒤 의사가 턱뼈가 골절되엇으면 입벌리고 말할때 교근을 많이 쓸거라고 했던 것같아서 이제 그럼 턱관절이 없는건지? (근데 이 논리대로라면 보톡스를 맞으면 안된다했겠죠?) 1-1) 턱보톡스를 맞아도 된다면 보상작용으로 치아에 무리가 갈 수도 있을까요..?2) 그래도 혹시 모르니 턱관절이나 턱보톡스 시술하는 치과에 가서 한번 상담 받아보고 피부과나 성형외과에서 시술받는게 좋을지 궁금합니다..3) 국산이나 외국산 내성 차이가 있다했는데 일단 처음 맞아보는거라 국산 생각중이고, 용량은 어느 정도로 예상하실까요?? 답변 부탁드려용..
- 성형외과의료상담Q. 하악골 골절 후 턱 보톡스 맞아도 괜찮을까요안녕하세요, 2년 전에 하악골(턱뼈) 골절되어서 치대병원에서 수술 받았는데그후로교근을 너무 많이 쓰는 것같아서 얼굴도 묘하게 부해보이고 턱 보톡스를 맞고 싶은데 맞아도 될까요? 수술한 병원에 물어봐여하는 걸까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 학부 연구생 인건비 자격 여부안녕하세요, 이번에 학원 아르바이트 계약 만료가 되어서 실업급여 신청하려고 합니다. 180일 이상도 충족했고 수급 자격 꼼꼼히 확인해본 결과 실업급여를 받을 수 있는 조건이 된 것같더라구요.다만, 제가 현재 재학중인 대학교에서 학부연구생을 하며 학생인건비를 매달 30만원씩 지급받고 있습니다. 이직확인서를 확인하기 위해 근로복지공단 고용/산재보험 토탈서비스에 접속해보니 사업장선택에서 대학교 산학처에서 제가 근로자로 찍혀있긴 하더라구요..학부연구생 인건비 30만원은 홈택스에서 기타소득으로 지급받고 있는 것같은데 이 경우에는 실업급여를 수급이 안되는건가요…?제가 학부연구생을 그만둬야 학원에서 계약만료된 실업급여를 받을 수 있는 걸까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 예상 금액 계산 궁금합니다.주말 하루 7시간, 주14시간 초단기 근로자에 해당합니다. 상시직으로 고용보험 가입기간은 4년이고, 피보험단위기간도 계산해봤을때 200일 정도로 충족되더라구요이번에 계약이 만료될 것같습니다. 마지막 3달 급여가 월 50만원 정도라고 했을때, 주14시간 근무였을 경우,실업급여를 한달에 얼마 받을수 있나요? 고용보험 기간은 3년이상이라 180일동안 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다. +추가로 궁금한 점은 월급을 이달 25일~다음달 24까지로 측정하여 다음달 5일에 매월 월급을 주시는데,계약종료가 올해말까지라서 12/25~12/31사이 월급은 따로 10만원대로 측정되어 1월에 받을 것같습니다.이 경우엔 이직전 3달 급여가 50만원+50만원+10만원 이런식으로 계산이 되는걸까요...?실업 급여를 좀 더 높게 측정받으려면 회사에 해당일 월급도 한번에 달라고 요청해야하는 걸까요...?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 주14시간 피보험단위기간안녕하세요 현재 4년째 학원에서 토,일 하루 7시간 근무하여서 주14시간 근무중입니다.고용보험은 4년째 가입중이고 피보험단위기간 관련 궁금증이 있어 문의드립니다. 주14시간 근무자의 경우엔 퇴사전 24개월 이내 피보험단위기간이 180일을 충족해여하는 것으로 알고 있습니다. 계약서상으로는 토,일 하루 7시간으로 계약서를 작성하긴 했으나, 1월에만 평일 중 하루 4시간 정도 추가 근무한 경우도 있었고, 공휴일(5/5 어린이날, 10/9 한글날 등)도 추가적으로 출근 지원을 하여 휴일수당을 받고 근무를 하였습니다.중간에 입원을 하여 두달 정도 결근도 하였습니다.혹시 일시적 평일 추가 근무와 공휴일 근무도 피보험단위기간에 포함ㅇ이 되는걸까요 ??
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 자격 조건 및 계산 관련 궁금합니다안녕하세요, 현재 아르바이트(상시직)으로 토,일 주말마다 하루 7시간씩 아르바이트(총 주14시간)를 하고 있습니다.아르바이트는 4년차이고, 매년 1년씩 계약서를 작성했어서 올해말에 계약 종료가 될 것같습니다.알바를 시작할 때, 주2회로 계약을 했으나, 조금 바쁜 시즌엔 주말 포함 평일에 추가로 근무를 해서 주3~5회로 일을 한적이 있어서 4대 보험 가입으로 시작했으나 최근 1년동안은 주2회 주말에만 근무하고 있어서 고용보험과 건강보험?만 가입되어있는 것으로 알고 있습니다.이번에 계약 종료로 퇴사하게 된다면, 계약만료로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다.관련하여 몇가지 궁금한점이 있습니다.궁금한점에 앞서 요약하자면..-현재 상시직-고용보험 가입기간 계약종료시점기준 4년- 토,일 하루 7시간 아르바이트- 올해말 계약 종료, 퇴사전 3개월 월 알바비 50만원으로 예상1. 혹시 저같은 경우, 기본 주말(토,일) 알바(주14시간)를 하고 있어서 퇴사전 24개월동안 충족되어야하는 기준이 만족이 안되어서 실업급여 조건이 안되는 건가요? 2. 실업급여 조건 충족이 되는게 맞다면, 퇴사전 월급이 월 50만원이라고 했을 때, 180일동안 받을 수 있는 실업급여 예상금액은 어떻게 계산이 되나요? 주14시간 근무여서 궁금합니다 ㅠㅠ