어쩌면맑은까치
- 기타 노무상담고용·노동Q. 지방공무원 연가저축 가능한 일수 문의안녕하세요지방공무원 연가저축 가능일수 문의합니다올해 연가일수가 21일+1일(병가가산)+1일(연가보상비 받지못한 연가가산)=23일 연가일수 있는 분이 있습니다12월까지 연가보상비 20일치를 다 지급했는데 연가가산일 등으로 발생한 나머지 3일이 연가저축이 되나요? 저축은 아니구 내년 연가가산 1일이 생성되는거 아닌가해서요제가 알기로는 지방공무원 복무규정제7조의10(연가의저축) ① 공무원은 연가보상비 지급대상인 연가 일수 및 제4조제4항에 따라 전환된 연가 일수 중 사용하지 않고 남은 연가 일수를 그 해의 마지막 날을 기준으로 이월ㆍ저축하여 사용할 수 있다.20일 미만 남아있는 일수에서 이월,저축할수 있는거 아닌가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 동일 학교법인 인사 이동시 문의(전보,전출 용어)서울 사립학교 동일법인 산하에 있는 중학교와 고등학교 사무직원 인사교류가 있는 경우 용어가 정확히 무엇인지 모르겠습니다부처내전보부처간전보부처간전출동일 법인 산하에 있는 학교들이고 신분도 그대로 유지되어 부처내전보로 보는게 맞는거 같은데 맞을까요?
- 공인노무사 자격증자격증Q. 서울소재 사립학교 사무직원(시설관리) 신규 채용자 호봉 획정 문의안녕하세요이번 5월1일자 사무직원(시설관리) 신규 임용 예정입니다.이 사무직원(시설관리)의 경력 사항은1. 경기도 공립고등학교에서 시설관리(보조)원으로 교육공무직 경력 8년 9개월2. 서울소재 경찰서 무기계약직(시설관리)-공무직으로 3년3. 에너지관리 기능사 자격 보유우리학교는 지방공무원보수업무 등 처리지침을 준용합니다.이 경우 서울특별시교육청 [사립학교 사무직원 인사운영 지침] 45p에 보면 2. 유사경력-국가 및 지방자치단체 경력에서 기사 자격증이 없어도 경기도 공립고등학교, 경찰서 경력은 다 시설관리이기 때문에 동일분야 1의 나 경력에 해당되어 호봉 경력환산율이 100% 인정인지요?아니면 자격증, 박사학위 없는 경력이고 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따라 공무직 경력이기 때문에 임용예정 직급,직위와 같지 않아 호봉 경력환산율 50%가 되는지요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 체결일에 대해 문의 합니다.근로계약 체결일에 대해 문의합니다계약기간이 2025.3.1~2026.2.28(1년) 일 경우2025.3.1. 전에 미리와서 2025.2.25에 근로계약서를 작성할 경우계약서에 계약체결일을 2025.2.25로 해야하나요 아니면 2025.3.1로 해야 되나요?아니면 둘다 상관없는지요?
- 근로계약고용·노동Q. 명예퇴직 교원 기간제교사 채용 문의합니다안녕하세요서울에 있는 일반 사립고등학교 입니다서울시교육청 기준 기간제교사에 대해 잘아시는 분들께 도움 청해요ㅜ이번에 기간제교사 채용 공고 중 한 과목에 지원자가 한명 밖에 없는데 이분이 다른 사립고등학교에서 정규교원으로 계시다가 명예퇴직 하셨다고 합니다73년생으로 올해 만52세명예퇴직 후 4년6개월 경과명예퇴직한 경우라 호봉 14호봉(근속5년) 제한이 맞지 않나요?어디서는 명예퇴직 했지만 아직 사학연금수급 개시연령이 안되어 사학연금수급을 받지 않아 14호봉 제한이 아닐꺼라는 얘기도 있어서요명예퇴직한 경우 지원하신 선생님 연령이 만52세인데 만62세 이상 처럼 계약기간 해당학기로 제한하는게 있나요?명예퇴직 당시 사학연금 일시불이 아니고 아직 수급개시 연령까지 안받고 있는 상황이면 국민연금 가입을 해야 하는지요?지원자가 없어 크게 문제 없으면 이 선생님과 계약해야 하는 상황인데 시간이 없어 이렇게 문의합니다.
- 기업·회사법률Q. 2단계(가격,규격동시)입찰 문의입찰하기전 발주계획과 사전규격 공개하고 2단계(사전,규격동시)입찰을 나라장터를 통해 올렸습니다. 2개 업체가 입찰하여 모두 적격업체로 최저가낙찰이 되었는데 낙찰자 결정 후 낙찰업체가 사유를 적어 계약포기서를 제출했습니다. 이 경우 재공고를 통해 다시 입찰받고 평가위원회를 하고 해야되는것으로 알고 있습니다.질문은이럴 경우 재공고에서 유찰될 경우 수의계약이 가능한지요?그리고 규격이 내용은 변경이 없는데 재공고 올릴때 사전규격 공개를 다시하고 재공고 올려야 하는지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 24시간 격일제근무자 지각 처리(시간)는 어떻게 되나요?안녕하세요24시간 격일제(감시적 단속적 근로자) 근로자 07:00~그 다음날 07:00 근로이 분이 근로일에 개인 사정이 생겨 낮 12시에 출근하는 경우일반 근로자 처럼 07:00~12:00까지 5시간 지각처리를 해야하는건지아니면 격일제 분들은 다른 계산법으로 해야하는지 문의합니다.