확실히열정있는두꺼비
- 기타 노무상담고용·노동Q. 사업장 이동으로 퇴사하는 직원 이직확인서 제출안녕하세요.특정 팀 오피스가 인천에서 강남으로 이동하는 바람에출퇴근 시간이 길어져 퇴사하는 직원이 있습니다.상실코드 12-3으로 해서 신고하려고 하는데요.보통 사업장은 그대로인 상태에서 원거리 발령에 의해 퇴사하는 경우에는인사발령문 등을 첨부해서 냈던 것으로 기억하는데,이렇게 근무하던 근무지가 통째로 옮겨가는 경우에는이직확인서 제출시에 따로 제출해야하는 서류가 있나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 사업장 이동으로 인한 실업급여 신청 통근 왕복 3시간 기준안녕하세요.현재 인천 서해구에 있는 팀 근무 사무실을 강남으로 옮기게 되었습니다.그 중 직원 한 분이 사업장 이동으로 인해 근무를 이어가기 어려워 퇴사 의사를 밝혔습니다.그런데 이분이 서울 양천구에 살고있어집에서 새로 옮기는 근무지까지 대중교통으로 1시간정도로 조회됩니다.(오히려 현재 인천 사무실까지의 소요시간이 더 깁니다)이런 경우엔 아무리 상실신고 당시 코드를 12-3으로 해도(사업장(노무제공장소) 이전으로 출퇴근이 곤란하여 이직한 경우)실업급여 수령이 어려울 수 있는거 맞을까요?직원분은 사직서에 사업장이전으로 인해 출퇴근이 어려움으로 적길 원해하고 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 국민연금 소급분 발생 및 분할납부안녕하세요. 이번 달 중에 국민연금공단에서 소급분이 발생한 직원이 있다고 연락을 받았습니다.당시에 제대로 이해하지 못했었는데 이번에 고지를 받아보니 해당기간에 속한 소급분이 발생됐습니다.3교대로 야간근무하는 직원이라 처음에 신고했던 보수총액보다전 년도 소득이 높아 발생한 것으로 보이는데요.이번에 고지를 받고 edi에서 분할납부 신청을 하려고 보니이미 고지가 돼서 징수업무 개시일 까지는 해당업무 처리가 안된다고 합니다.그러면 일단 제때 분할납부 할 수 있는 기회는 놓쳤다고 보면 될까요?금액이 커서 부담되니 이를 먼저 회사가 납부하고직원한테 분할납부 받아 처리하는 것은 가능한지 물어봅니다.그리고 건보는 아예 보수총액대로 연 정산을 진행하는데국민연금은 이렇게 특정인만 골라서 차년도에 징수를 진행하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월말 입사자 국민연금 당월 납부 희망시 질문안녕하세요. 5/18에 입사한 직원 취득신고 당시에국민연금 당월납부 희망으로 신고했습니다.반영되고 난 후라 5월 국민연금 결정통지서에는 없었고,6월 통지서에 5월것까지 합산할 것을 예상해 5월에 미리 한달치를 공제했습니다.그런데 6월 통지서를 받아보니 한달치만 부과과 되어있네요.이전까지 기억하기로는 다음달에 두달치 합산해서 나오는것으로 알았는데 아닌가요?혹시나해서 EDI에서 자세히 살펴보니 자격변동확인통지서 내에해당 근로자분이 첨부된 이미지처럼 두줄로 나와있고 한줄은 +, 한줄은 -로 나와있습니다.희망으로 취득신고 후 따로 한 작업은 없었는데 어떻게 되는건지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 매장 휴업에 따른 휴업수당 지급(5인미만 판별)안녕하세요.카페 프랜차이즈 매장에서 직원으로 근무중인 상황입니다(4대보험O).4월부터 2주간 매장 리모델링 공사가 들어가서2주간 영업을 중단하고 직원들은 휴무, 급여지급은 없다고 공지를 받았습니다.휴업수당 70% 받으려면 5인이상 사업장이어야 할텐데,현재 직원 3명, 파트타이머 5명으로 들어가고 있는 사업장입니다.상시근로자 5명 기준에 위 상황이 부합할까요?상시근로자 판별은 4대보험 가입여부로 하는지도 궁금합니다.
- 부동산·임대차법률Q. 중기청 목적물변경시 선순위보증금 영향도안녕하세요. 현재 중기청 80% 1회 연장 중에 이사를 가게 되었습니다.전세금은 똑같아 대출금액이 달라지지 않습니다.은행에서 중기청 목적물변경은 까다롭게 보지 않는다고 했고,이사 후에 필요서류만 갖고오면 처리될거라고 했습니다.이후 물건지 정해져서(다가구) 한번 더 방문하니 근저당이 없는 상황이라 괜찮다고 하는데요.다만 중개사분이 현재 선순위보증금이 6억7천만원 있는데 이부분도 은행에 확인을 해보라고 합니다.개별주택가격은 4억9400만원으로 조회됩니다.(서울에서 6개호실이 거주하는 빌라인데도 원래 주택가격이 이렇게 낮나요?)은행에서는 다 괜찮다는 것을 중개사분이 염려하는 것 같아 혹시선순위보증금이 목적물 변경시에 큰 영향을 끼치는지 궁금합니다.일단 다가구라 처음 들어가면 선순위보증금은 높을 수 밖에 없지 않나 싶어서 문의드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 주민세 과세대상(신고월) 착오신고에 대한 정정절차안녕하세요. 주민세 12월분을 신고하려다보니,저번달에 11월 분 신고했어야 하는 것을 12월 신고로 잘못했다는 것을 알았습니다.이럴때는 11월 신고를 지금이라도 하고, 12월 신고를 수정신고로 하는게 맞는건가요?12월 신고를 수정하려다보니 급여지급일은 수정할 수 없어 이렇게 하는게 맞는지 문의드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연중 급여 지급 중단 후 원천세 환급에 대해자회사를 정리하면서, 소속 직원들 급여는 7월달에 마지막으로 나갔습니다.신고는 8월에 7월분 원천세 신고가 마지막이었는데요.(4대보험은 자동으로 정산받았고 다 납부함)마지막 신고때에 소득세와 지방소득세 차월이월환급액이 남아있었습니다.이 환급액에 대해서는 8월에 신고하면서 환급받는게 정석이었던건가요?8월이후 신고한 이력이 없는데 남은 환급분에 대해서는 어떻게 처리해야하는지,연중에 급여지급이 중단되더라도 원천세신고는 계속 해야하는지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 단축근무 기간(12주)에 대해안녕하세요. 근로자분 25년 10월 말 임신으로12주가 종료되는 2025.12.23~2026.01.14 기간으로 단축근무 신청해 단축근무 중에 있습니다.1. 임산부 단축근무 신청이 12주 이내/ / 36주 이후에 가능한 것으로 알 고 있는데,그 사이에는 단축근무가 불가한건가요?만약 가능하다면 왜 이렇게 둘로 나뉜건지 궁금합니다.2.임산부 단축근무에 대한 지원금이 따로 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 소정근로시간을 제외한 추가근무일의 주휴수당 산정주3회(일, 월, 화) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 제외) 시급 13,000원으로 근무하는 분입니다.계약서에는 주3회와 근무시간이 명시되어 있고,스케줄에 따라 합의하여 변경 후 근로할 수 있다는 문구가 있습니다.이분이 다른 주는 주3회 정해진대로 출근했는데,첫주에 인수인계 받으려고 주5일(일~목)을 출근했습니다.그러면 그 주의 주휴수당 산정은소정근로시간인 24시간으로 하는게 맞나요아니면 이틀이 늘어난 40시간으로 하는게 맞나요?