기막히게협동적인엔지니어
- 임금·급여고용·노동Q. 병원근무중입니다 국공휴일도 근무를 하라합니다면접때 그런말없었는데 근무하는동안 알게되어서 차라리 물치실서 하겠다하여 물치실에서 일을 하게되었습니다그러다 그만두란식으로 환자가 줄었다고 하며 저보고하루중 절반만 나오라며 말하더라구요급여는 그대로주기로하고 일 구할때까지 하기로 했는데 한 달 지나서 월.수.금만 오라더군요...그러더니 물치도수쌤 통해서 월수금 두시간만나오라더니 그때부터 급여를 절반 줄여서입금했더라구요그리고 며칠지나서 근로계약서를 다른쌤이쓰게해서 제게 사인만하라고하구요제가 일구할때까지라했는데 언제까지구해서 나가야하는거며 못받은 급여는 어떻게하나요?또 근무를 그냥 두시간만하란걸 어기고 아침부터 출근해야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서를 6개월동안 작성안하고 있는데근로시간도 통보식으로 조정하고 급여도 절반감소된상태인데 근로계약서를 다른분에게 제거를 쓰게하고 사인을하라는데 어찌해야하나요?저는 근로계약서 안쓴거 신고한다했더니 이렇게하는데 이제써도 신고가 가능한가요?
- 임금체불고용·노동Q. 근로중 근로시간조저과 급여삭감을 했는데병원근무중 다른 선생님통해 근무시간 조정과 임금도 절반으로 삭감이 됐는데 노동청에 진정서 제출하면된다는데 퇴사이후에 하라더라구요 그럼근무중 계속 삭감된 금액으로 일을 해야하나요?!퇴사를 언제하게될지 모르겠지만 못받은거 다 받을수있나요?!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 처음 병원 면접당시 국공휴일 근무여부는 말이없었는데..공휴일 일을 해야하고 1.5배수당도 없고 근무중에 국공휴일 근무를 알게되었는데...못하겠다하니 그만두랍니다그래서 일 구할때까지 근무하기로하고 했는데..한 달후 불러서 직접도 아니고 다른 선생님 통해 근무시간을 조정하더니 임금이 두 달째되는 날부터 절반으로 삭감되었습니다다른직장 구할때까지라했는데 어느정도까지가 근무날이 가능한가요?!
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간줄이고 급여삭감 했습니다.직장에서 통보식으로 근무시간 조정하고 급여도 절반으로 삭감됐습니다.후로 전화도 안받고 이런저런 얘기도 없습니다근무한지 6개월됐는데 근로 계약서도 쓰지않은 상태입니다제가 할 수있는게 뭐가있을까요?