은근히초롱초롱한기니피그
- 산업재해고용·노동Q. 산재보상 중 장해진단서 가능할까요?2024년도에 외근 중 교통사고를 당해 비골골절과 편위된 비중격으로 교정술을 받았습니다.그로 인해 사고 전보다 코모양이 약간 휘었고, 매부리가 생겼고, 한쪽 콧등이 살짝 더 위로 튀어나와있는데이 경우에도 장해진단서를 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 개별 근로자 임금삭감의 제한과 동의서 작성개별 근로자 임금인하예정입니다.직책 강등에 따른 임금삭감일 때, 근로자에게는 설명을 해주었으며 근로자 동의서를 작성하여 교부하면 문제는 없는지 문의드립니다. 삭감 후 원복에 대하여서는 미지수 입니다..또한, 삭감의 폭이 징계는 제한적으로 알고 있으나, 위의 경우에는 제한이 없는 것이 맞을까요?동의서에 어떠한 내용이 들어가면 되는지도 함께 문의드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 대표이사 사임 전 무보수 신고 문의드립니다.대표이사가 사임예정으로, 급여는 3월까지만 지급하기로 하였습니다.실제 퇴직일은 5월이나, 퇴직일까지는 무보수대표자고 신고예정입니다.무보수대표자가 직장가입자격을 유지할 수 있나요?무보수대표자로 신고하려하니, 상실처리가 되어서 문의드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 대표이사 사임 시 상실신고 하는 방법 문의드립니다.대표이사가 사임예정인데, 상실신고는 따로 진행해야하는 건가요?상실신고일은 근로자와 마찬가지로 사임 다음날로 하면 되는걸까요?또한, 취임한 대표이사는 취득신고를 하면되는지도 확인 부탁드립니다.사임예정인 대표이사는 DC형 퇴직금 지급예정인데, 회사는 보수총액에서 근무월수계산하여 납입까지만 신경을 쓰면 되는 것이고, 개인이 해지 시 퇴직소득세를 자동으로 은행에 계산하게 되는게 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 8일 근무자 2일 무급휴무 일할계산안녕하세요, 한달에 8일이 만근인 근무자가 기본급 300만원일때, 8일 중 2일을 무급휴무하였다면 (400/8)*2의 금액을 일할계산으로 차감하여도 노무적으로 이슈가 없는지 혹은 이 방법 말고 다르게 계산을 하여야하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여변동 시 퇴직연금 기준임금 정정 문의급여변동이 있는 근로자의 퇴직연금 기준연금정정을 어떻게 하는게 맞는지 문의드립니다. DC형입니다.1. 기준임금 = 변동 후 임금 or 연간임금총액/122. 연간임금총액 = (변동전 급여*해당월수) + (변동 후 급여*해당월수) 가 맞나요?3. 기준임금 = 적립예정 금액 맞나요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 국세청에서 연락 온 세무표본조사가 뭔가요?국세청 세무표본조사로 전화를 받았는데, 세무표본조사의 목적이 뭐고, 어떤 걸 알아보려고 하는건지 궁금합니다.아예 모르는 상태라 궁금합니다.
- 재산 보험보험Q. 임대사무실 화재보험 문의드립니다.건물 한층을 임대하여 사무실로 사용중인데, 화재보험을 전체 건물 하나로 드는게 아니라 임대하고 있는 회사에서 알아서 들어야 하나요?
- 산업재해고용·노동Q. 산재처리 시 회사에 불이익은 어떤게 있나요?근로자 산재처리를 하려고 하는데 30명 이하면 보험료 인상과 같은 불이익이 없다고 하여 다른 것은 없는지 문의드립니다! 감사합니다!
- 저축성 보험보험Q. 퇴직연금제도 가입 시 개인(신용)정보 수집·이용 동의서 작성인퇴직연금제도 가입 시에 작성하는 서류인 개인정보수집 이용동의서는 개인정보 담당자 1명만 작성하는 건지 아니면 가입하는 근로자 전체가 작성하는 것인지 궁금합니다!