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- 임금·급여고용·노동Q. 실 수령액이 어떻게 되는건지 궁금해서 여쭤봅니다5인 미만 요식업에서 근무중이고요월 , 화 휴무수 - 17:30 ~ 23:20휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 23:20목요일 휴게시간 30분금 ,토 , 일 휴게시간 90분이렇게 해서 월급 270만원 측정 해주신다고 하시고 3.3% 떼서 받으면 260만원 정도 될텐데 이게 올바른 측정 급여가 맞나요?전문가분들 답변 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 급해서요 ㅠㅠ 전문가분들 급여 측정 좀 도와주세요 급합니다 ㅜㅜ 답변 부탁드려요5인 미만 요식업 매장이고요월 , 화 휴무수요일 - 17:30 ~ 11:20 5시간 50분 근무휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 12:00 13시간 근무휴게시간 90분이렇게 근무를 해서 270만원 월급 측정 해주신답니다3.3% 떼고 월급을 받는데 그럼 260만원 정도 일텐데주휴수당 포함 하여 3.3 떼고 실 수령액 260만원 이게 올바른 계산이 맞는걸까요? 근무시간에 비해 적게 받는건 아닌가 싶어서요답변 꼭 부탁드립니다급한건이라서 꼭 정확한 답변과 빠른 답변 부탁드립니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
- 기타 노무상담고용·노동Q. 계산이 어려워 전문가분들 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ5인 미만 요식업 매장이고요월 , 화 휴무수요일 - 17:30 ~ 11:20 5시간 50분 근무휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 12:00 13시간 근무휴게시간 90분이렇게 근무를 해서 270만원 월급 측정 해주신답니다3.3% 떼고 월급을 받는데 그럼 260만원 정도 일텐데주휴수당 포함 하여 3.3 떼고 실 수령액 260만원 이게 올바른 계산이 맞는걸까요? 근무시간에 비해 적게 받는건 아닌가 싶어서요답변 꼭 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 정확한 급여 측정이 맞는건지 전문가분들 답변 부탁드립니다5인 미만 요식업 매장이고요월 , 화 휴무수요일 - 17:30 ~ 11:20 5시간 50분 근무휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 12:00 13시간 근무휴게시간 90분이렇게 근무를 해서 270만원 월급 측정 해주신답니다3.3% 떼고 월급을 받는데 그럼 260만원 정도 일텐데주휴수당 포함 하여 3.3 떼고 실 수령액 260만원 이게 올바른 계산이 맞는걸까요? 근무시간에 비해 적게 받는건 아닌가 싶어서요
- 임금·급여고용·노동Q. 실 수령액 월급이 궁금합니다 전문가분들 답변 부탁드립니다5인 미만 요식업 매장이고요월 , 화 휴무수요일 - 17:30 ~ 11:20 5시간 50분 근무 휴게시간 없음목 , 금 , 토 , 일 - 11:00 ~ 12:00 13시간 근무 휴게시간 90분이렇게 근무를 해서 270만원 월급 측정 해주신답니다3.3% 떼고 월급을 받는데 그럼 260만원 정도 일텐데이게 올바른 계산이 맞는지 전문가분들 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급 여부에 대해 질문 드립니다3.3 프리랜서로 요식업 근무 합니다2일은 5시간 50분 , 3일은 11시간 30분이렇게 주 5일 근무 하고있습니다시간제로 급여를 받아서 매 달 월급 급여가 달라요프리랜서도 1년 근무 시 퇴직금 받을 수 있나요?전문가분들 답변 부탁드립니다!
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 효력에 대해 여쭤봅니다!근로계약서에 퇴사 한달 전 미리 통보 하지 않을 시 급여 지급도 하지 않고 피해 보상에 대한 책임을 져야 할 수도 있다고 하였는데 이걸 지키지 않을시 정말 법적으로 어떠한 처벌이 있나요? 그리고 일 한 돈 못받는건가요? 전문가분들 답변 부탁드립니다