일단자랑스러운신입사원
- 해고·징계고용·노동Q. 수습 중 부당해고, 심문회가 잡혔습니다수습 기간 종료를 서면 자료나 피드백 없이 통보받아 노동위원회에 신고하며 공인노무사 연결 받은 상태입니다이 경우 정말 부당해고일 때만 노무사분이 진행해 주시는 걸까요? 진행 중인데 사측에서 자기들은 부당해고가 아니라며 답변서를 2번이나 보내서 여러모로 심란한 상태입니다... 1심 일자가 잡혔는데 제가 직접 방문해야 하고, 방문해서 최종적으로 발언?도 할 수 있다고 하는데 무슨 말을 해야 할지도 모르겠고... 제가 잘못한 건 없는데 시간이 흐를수록 심란합니다사측이 특별히 첨부한 자료는 없고 (사규나 근로계약서만 첨부,근태 등 평가표는 없음) 저는 일방적으로 통보 받은 녹취 파일이 있습니다
- 근로계약고용·노동Q. 수습 기간 중 종료 부당해고일 경우 후처리 방법3개월 수습 기간 중 2달 지났고, 아직 기간을 채우지 못했는데 이번 주까지만 출근하라고 통보 받았습니다 계약 종료는 4월 중순입니다사직서 등은 작성한 것 없고요 계약 기간 중 퇴사할 경우 계약된 급여는 다 지급해야 하는 게 아닌가요? 아니면 근무일까지만 나오는 걸까요회사는 본인들이 종료하고자 했으니 종료하는 거라고 말합니다실업급여를 받을 수 있다면 그냥 실업급여 신청하고 마무리하고 싶은 마음도 큽니다...부당 해고인 건 아닌지 어떤 도움을 받아야 하는지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 지원한 회사와 다른 사업자로 계약, 사기 취업 아닌가요대표는 동일인인데 제가 지원한 회사와 다른 회사로 계약서를 작성하게 됐습니다 면접 땐 얘기 없었고 입사 후 계약서를 보니 다른 사명이었습니다사기 취업으로 느껴져 퇴사하고자 하는데 계약 종료 처리로는 안 될까요? 실업급여 등도 알아보고 싶어서요
- 임금·급여고용·노동Q. 수습 기간 월차에 대해 / 마지막 달 월차8월 1일 입사, 9월 30일까지 근무로 2달 만근입니다8월분에 대한 월차를 9/26 에 사용하였습니다9월 만근은 월차가 발생하지 않는 건가요?아니면 퇴사 후 월급에 환산되어 나오는 걸까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 수습 기간 중 해고 / 부당해고 구제 신청 가능할까요?1 수습 기간 2개월 계약 후 재계약 (정규직 계약) 미진행시 해지가 명시되어 있었습니다2 업무 일지는 1분 단위로 모두 기입했고 야근까지 진행하고 업무 공백 없이 모두 진행했습니다3 이로 인한 손해 혹은 손실이 발생한 바 없습니다4 회사가 브랜드 정리 혹은 내부 정리로 인해 정규직 계약 없이 종료될 경우에 부당 해고로 신고할 수 있을까요?사내 분위기가 뒤숭숭하여 자진 퇴사자가 10명이 넘어가고 있습니다 (권고사직X)내부 정비가 급급하다 보니 우선 새로 뽑은 신입 사원들을 그냥 정규직 계약 없이 퇴사 처리하려는 듯한데이는 부당 해고가 아닌 건가요? 구제 신청 가능할까요?
- 정형외과의료상담Q. 발가락 삔 후에 다음 날 눌린 자국 질문 ㅜ해외라 바로 병원을 못 가서 여쭤봅니다ㅜㅜ다리에 쥐가 날듯 자꾸 아픈데 발 때문일끼요 디스크일까요?? 밤에 다리에 쥐나며 펴다가 발가락을 삔 거 같습니다이미지가 포함된 질문이에요.