화가잔뜩부글
- 약 복용약·영양제Q. 타이레놀 먹고 나서 소화제 먹어도 되나용?몸살 기운 있어서 타이레놀 8시간 하나 복용한지 6시간 정도 지났는데 과식한 것 땜에 속이 안좋은데 닥터 베아제 먹어도 될까요?ㅠㅠ
- 성범죄법률Q. 법적으로 신고를 할 수 있는게 있을까요?성적인 발언과 함께 팬티까지 보여준 회사 직원이 있습니다. 그 일로 가게도 회피를 해서 저는 그만두게 되는 고민 끝에 퇴사를 결정할 수 없었고 제가 그만 둔 후 회사측에서 그 직원에게 여쪄봤고 성적인 발언과 팬티까지 보여준 행위를 인정한 자필 사과문을 저에게 전달해주었습니다.이런 행위 외에도 저를 괴롭혔으며 그런데 저랑 친하게 지냈다고 말하고 다니고 싶었던 회사마져 그만두는 상황이 생기고 그 친구는 멀쩡하게 다닌다는 모든게 너무 화가나 잘못을 인정한 사과문까지 있는데터치가 없어서 성희롱이라서 성폭행으로 신고가 불가능한데 어떤 점을 법적으로 신고할 수 있을까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 해고 조치는 절대적으로 어려운 부분일까요?직장내에서 성적발언과 본인의 속옷을 보여주는 행위까지 하셨고 다니는 동안 저를 괴롭혔습니다.노동부에 신고를 하게 된다면 해고 조치가 가능할까요?저는 이 사람때문에 결국 퇴사 결정을 할 수 밖에 없었습니다..본사에서는 성희롱이 인정됨에도 해고 조치는 어렵다고 하는데 해고는 정말 불가능할까요..?당시 성적발언을 들은 직원도 있으면서 씨씨티비 돌려보면 바로 알 수 있는 상황입니다..
- 성범죄법률Q. 성관련 등 고소할 수 있는 방법이 있을까요?직장내에서 성적발언과 동시에 본인의 속옷을 보여주는 행위까지 하셨고 다니는 동안 저를 괴롭혔습니다.직장내에서 일어나는 일이고 형사로 갈려면 직접적인 터치가 있어야 된다고 발언과 속옷 보여준 행위로 형사 소송은 어렵다고 들었기에 노동부 외에는 법적으로 처벌할 수 있는게 아에 없을까요?노동부에서 직장내의 성희롱 및 괴롭힘이 인정된다면 민사로 손해배상청구를 할 수 있을까요?저는 그만두고 싶지않은데 그만둘 수 밖에 없는 상황땜에 퇴사하게 되었습니다..
- 해고·징계고용·노동Q. 직장내에서 일어난 일인데 처벌 할 수 있는게 없을까요?직장내에서 성적발언과 본인의 속옷을 보여주는 행위까지 하셨고 다니는 동안 저를 괴롭혔습니다.직장내에서 일어나는 일이고 형사로 갈려면 직접적인 터치가 있어야된다고 하는데 노동부 외에는 법적으로 처벌할 수 있는게 아에 없을까요?노동부에 신고를 하게 된다면 해고 조치가 가능할까요?저는 이 사람때문에 결국 퇴사 결정을 할 수 밖에 없었습니다..
- 약 복용약·영양제Q. 생리통 약 먹은 후 6시간 뒤 키목신캡슐, 텍스핀정 먹어도 되나용?생리통땜에 생리통 약을 먹은 후 6시간 뒤인데 눈다래끼가 나서 키목신캡슐, 덱스핀정을 복용중인데 먹어도 될까용?요구르트랑 과자 먹은 뒤 30분 뒤에 키목신캡슐과 덱스핀정 먹어도 되나요?
- 약 복용약·영양제Q. 땅콩먹고 바로 타이레놀 먹어도 될까요?땅콩먹고 머리가 넘 아파 타이레놀 바로 먹어도 괜찮나용? 지금 바로 먹어볼려고 합니다ㅠㅠ타이레놀 먹기전에 먹으면 안되는 음식이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴 포함 13000원이면 주휴 뺀 시급은 얼마일까용?주 5일 고정 시간은 6시간에서 6시간 30분인데 주휴 포함 13000원에 주신다고 하셔서 기본 시급이 얼마인지 알고 싶습니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 주에 정해진 근무시간이 27시간인데 첫째주부터 다섯째주까지 다 주휴수당을 받는게 맞나요?첫째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 22시간둘째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 27시간셋째주 - 5시간 + 5시간 + 6시간 + 7시간 + 7시간 = 30시간넷째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 27시간다섯째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 = 15시간한달 동안 총 근무한 시간들입니다!저는 한 주 월~목 5시간, 금요일만 7시간으로 총 27시간 고정 근무자입니다!시급: 12,000원1일 기준 근로시간: 평균 5시간주휴수당: 시급 x 1일 근무시간 = 12, 000원 x 5시간 = 60,000원으로 계산 되어서 첫째주부터 다섯째주까지 마주 60,000원씩 받아야되는게 맞나용?다섯째주는 15시간 근무했는데 다음 달과 연결되어있어 주휴수당을 못받는게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 계산한 주휴수당 금액이 맞는지 꼭 알려주세요!! 부탁드립니다ㅠㅠ첫째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 22시간둘째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 27시간셋째주 - 5시간 + 5시간 + 6시간 + 7시간 + 7시간 = 30시간넷째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 + 5시간 + 7시간 = 27시간다섯째주 - 5시간 + 5시간 + 5시간 = 15시간한달 동안 총 근무한 시간들입니다!시급: 12,000원1일 기준 근로시간: 평균 5시간주휴수당: 시급 x 1일 근무시간 = 12, 000원 x 5시간 = 60,000원으로 계산 되어서 첫째주부터 다섯째주까지 마주 60,000원씩 받아야되는게 맞나용?그리고 다섯째주는 다음 달과 함께 있는 주라서 넷째주까지만 주휴수당을 계산한 후 다섯째주는 다음들에 주휴수당을 주시는게 맞나용?