항상단순한갈매기
- 임금·급여고용·노동Q. 고용노동부 근로감독관 방문시 대응방법 알려주세요회사에 근로감독관이 방문한다고 전화가 왔습니다. 급여명세서 연차 등등 준비할게 많더라구요……. 혹시 외국인중에 비자없는사람도 있는데 다 보여줘야 하나요? 아니면 비자없는외국인은 빼고 보여주면 되나요?그리고 잘못 된거 있더라도 시정의기간을 넉넉히 주니 걱정하지 않으셔도 된다고 하는데 진짜 그냥 점검 컨설팅 으로 생각하면 되나요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 설 연휴 주 전부 쉬어버리면 주휴수당 발생하나요?경리입니다ㅜㅜ급여 계산때문에 물어봐요. 시급제이고 이번 설 연휴 월화수는 쉬어도 유급수당 지급하는거맞죠? 그리고 목금도 일이 없어서 쉬기로했습니다 목금은 무급이되 연차대체 가능하구요.이럴경우그 주 주휴 수당은 어찌되나요????
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제 공휴일 수당과 근무계산법 알랴줏8월15일 광복절등 평일 공휴일 출근했을경우 17시-03시 야간근무 입니다 이럴경우 17-22시 5x1.5 22-23 휴계 23-03시 4시간 x1.5x0.5 이것만 주면 되나요? 저희직원은 기본근무88,000원도 공휴일수당으로 추가로 지급해야 한다고 해서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 평일 다 근무 후 일요일출근하게 되면 주휴수당평일다 출근 했고 일요일출근시 8시간은1.5 초과시2배 맞나요??? 그러면 일요일 근무수당과 별도로 8시간주휴수당도 지급해야죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 월-목 40시간 채우면 금요일수당은월~금 근무에 토욜근무도 하고있습니다 급여는 한달뒤에 지급하고 주단위로 끊어서 급여계산시 평일8시간은 기본수당 추가2시간은 연장처리 합니다 근데 월~목 기본8,연장2를 했을경우이미40시간 되버렸잖아요 1)그럼 금요일 8시간 근무가 평일인데도 8시간 전체가 1.5배 인가요? 2)아니면 월-금 평일을 기본8시간x5=40시간 매일 연장2시간인1.5 계산하는게 맞죠??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 여름휴가주 무급처리시 주휴수당 줘야하나요?안녕하세요. 여름휴가를 회사에서 이틀정도 하자 했고 다 출근하신분도 있고 몇몇은 돌아가며 쉬었습니다. 시급제라서 무급처리했고 연차사용하신분도 있습니다. 연차쓰신분은 당연히 주휴지급이지만무급처리한분은 주휴가 빠지는게 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 여름휴가 무급으로 했으면 주휴수당도 같이1)여름휴가로 평일날 하루~이틀 쉬었고 그 주 주휴수당도 같이 빠지는거 맞죠? 2)평일을 여름휴가로 2이틀 보낸뒤수목금 출근하였고 그 주 토요일 출근하면 40시간 미만으로 기본시급 지급하는것도 맞죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 40시간 미만 토요일 근무수당 계산하는법1)평일 연차 또는 결근으로주40시간을 채우지 못했을경우토요일 근무시간중 일부를 미달된40시간에 채우고40넘은시간만 1.5 계산하여 주면 되는거 맞죠?2)연차사용한날 그날유급수당과 그주 주휴는 주지만실근무가40시간이 되지 않을경우 토요일은 1.5가 아닌 일반근무로 간주해도 되는거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 야간수당계산법 알려주세요 17-0317시부터 03시까지 근무하는데 방법1)17- 22시까지는 = 5시간 x 시급 22-23 =휴계 23-02시 까지는 3시간x시급x1.5 2-3 한시간은 연장이니 1x시급x 2.0 이게 맞아요 아니면..방법2)17-22시까지 기본시급x5 23-03시까지 4시간 x 시급 x1.5 계산하면 돼요?
- 형사법률Q. 검찰이 구약식기소로 법원넘긴상태인데의견서를 제출 하려고 하는데의견서 양식 또는 꼭 써야할말이나쓰지말아야 할말이 있나요?그냥 제 스타일로 작성하면 될까요?2.구약식 상태면 이미 검찰이 벌금을 정한상태 인가요????3.구약식에서 의견서제출로 무죄가 될수 있나요?(근로자가 진정후 합의하였지만다시 고소함)4.구약식에서 의견서 제출 했다가 판사가 마음이 바껴 재판으로 바뀔수도 있나요(일이 커질수 있냐는말)5.현재 법원으로 넘어간 상태까지 확인했고의견서는 언제까지 제출해야 할까요