느긋한돌고래123
- 법인세세금·세무Q. 신규 법인사업자 통장 이체한도 질문드립니다.법인 대표자로서 사업을 시작하고기업은행에 법인통장을 만들었는데이체 일 한도가 정해져있습니다3개월 이상 실적이있고, 사업장 실사를 통하면 이체한도를 늘려준다는데물품대금지급 하려면 몇천만원 정도 하는데그럼 수십일에 거쳐 송금을 해줘야 합니까?대금지급을 할 수가 없는데 다른 사람들은 어떻게 하나요?법인통장의 체크카드로 결제하면 해결되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직원의 4대보험 취득일자를 한달 당기는 내용변경신고 관련 문의실제 근무는 12월2일부터 하였고4대보험 취득신고는 1월2일로 하였습니다.어차피 12월은 4대보험료가 안나오니1월을 취득일로 하고, 1월포함으로 신고를 하면똑같다는 생각으로 1월2일을 취득일로 신고를 했는데요이게 아닌가봐요1월이 지역가입자로 부과가 됐다고 합니다.그래서 다시 12월2일 취득일자로 바꾸려고 합니다.건강이랑 국민연금은 4대보험연계센터로 되는데고용,산재는 토탈서비스로 해야되나보네요취득일자 변경신고를 했을때건강,국민은 1월에 지역으로 부과된거는 취소되고 직장가입자로 변경되어 고지될까요?고용,산재의 경우 토탈서비스로 신고를 해야되던데지금 점검중이라 확인을 못했습니다.이 경우 별도의 증빙을 제출하여야 하나요? (국민,건강은 증빙없이 내용변경 신고가 되었습니다.)
- 기타 노무상담고용·노동Q. 하나의 사업장인데, 사업장관리번호가 다른 경우하나의 사업장인데국민연금이랑 건강보험은 9로 시작하는 관리번호이고고용이랑 산재는 사업자번호+0 이네요보통 사업자번호+0이 되어야 하는 것 아닌가요?고용산재 사업장은 성립되어있었는데이번에 별도로 국민,건강보험을 4대사회보험정보연계센터에서 성립신고를 했거든요달라도 되는건가요?합쳐야 하나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 5촌관계 고용산재보험 가입하여야 하는지?동거하고 있지 않은 5촌관계인 사람을 고용하고 있습니다.지난달 1월2일부터 고용을 시작해서국민연금이랑 건강보험은 사업장성립신고하고 자격취득신고도 했습니다.근데 친족은 고용산재 안해도 된다고 해서 사업장성립신고 자체도 하지 않았씁니다.생각해보니 5촌관계를 친족으로 보는가 싶기도 하고나중에 과태료 맞는게 아닌지 의심스러운데가입안해도 되는거 맞나요
- 대출경제Q. 디딤돌대출 청약통장 우대금리 질문드려요본인 또는 배우자 명의의 청약(종합)저축 가입중인 경우 0.3~0.5%p 금리우대 (청약예금, 청약부금은 우대금리 적용 배제, '25.3.24. 신규접수분부터 대출실행일로부터 5년간 적용)-가입기간(납입회차)에 따라 5년 이상이고 60회차 이상인 경우 0.3%p, 10년 이상이고 120회차 이상인 경우 0.4%p, 15년 이상이고 180회차 이상인 경우 0.5%p 적용(청약예금, 청약부금, 청약저축을 주택청약종합저축으로 전환 가입하는 경우 또는 청약예금, 청약부금, 청약저축, 주택청약종합저축을 청년 주택드림 청약통장으로 전환 가입 하는 경우 기존 납입기간 및 회차를 포함)-대출접수일 이전 6개월 이내 연체납입 회차에 대해 일괄 납부한 경우 우대금리 회차 인정대상에서 제외(미도래 약정납입회차에 대해 선납한 경우 우대금리 회차 인정대상에 포함)-민영주택 청약지역별 최소 예치금액 납입 후 5년 이상 0.3%p, 10년 이상 0.4%p, 15년 이상 0.5%p안녕하세요. 청약통장 관련 우대금리 조건이 헷갈려 문의드립니다.현재 상황은 다음과 같습니다. • 청약통장 가입기간: 약 16년 • 납입횟수: 1회상품 안내문에 따르면가입기간과 납입회차 기준(5년·60회 / 10년·120회 / 15년·180회) 또는민영주택 청약지역별 최소 예치금액 납입 후 일정 기간요건에 따라 우대금리가 적용된다고 이해했습니다.그래서 몇 가지가 궁금합니다. 1. 현재 가입기간은 15년 이상인데 납입횟수가 부족한 상황입니다.지금 180회차에 해당하는 금액을 한 번에 납입하면15년 이상 + 180회차 이상 요건으로 인정받을 수 있는지 궁금합니다. 2. 아니면 민영주택 청약지역별 최소 예치금액 납입 후 15년 이상 조건에 해당해야 해서위 방식으로는 우대금리를 받을 수 없는 것인지 궁금합니다. 3. 회차 인정 최소 납입금액이 2만원이 맞는지도 확인 부탁드립니다. 4. 만약 2만원이 맞다면360만원을 납입하면 180회차로 인정되는 것인지 궁금합니다.향후 약 3년 뒤 주택 구입 계획이 있어 미리 준비하려고 합니다. (지방지역에 해당)확인 부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. [재질문] 4대보험 관련 질문드립니다. 소급분 보험료 관련 문의.1월중순에 직원 취득신고를 했습니다1/2을 입사일로 해서 취득신고를 했는데요.이때, "취득월 포함" 으로 신고했었습니다 (1월을 포함한다고 신고함.)4대보험 고지서가 직원에게 날라갔다고 합니다.원래 사업장으로 와야하는 것 아닌가요?공단에 문의 해보니1월 소급분이 근로자에게 날라간것 같다고 추정을 하던데잘 이해가 안되어서요.1월 소급분도 사업장으로 오는 것 아닌가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 4대보험 관련 질문드립니다. 소급분 보험료 관련 문의.2월중순에 직원 취득신고를 했습니다1/2을 입사일로 해서 취득신고를 했는데요.4대보험 고지서가 직원에게 날라갔다고 합니다.원래 사업장으로 와야하는 것 아닌가요?공단에 문의 해보니 1월 소급분이 근로자에게 날라간것 같다고 추정을 하던데잘 이해가 안되어서요.1월 소급분도 사업장으로 오는 것 아닌가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 일용근로자 근로내용확인신고 질문드립니다대표자의 친족(아직 미성녀자)을 식당 아르바이트로 썼습니다.대표자의 생계를 같이 하는 친족은 고용보험 제외되잖아요.(실제 근로자성이 있으면 고용보험 가입이 된다고 하는 것은 들었습니다. 그런데 좀 귀찮아 진다고 하더라구요)그런데 실수로 포함해서 근로내용확인신고를 했습니다.취소 신청을 넣으면 공단이 의미심장하게 바라볼까요?급여는 백만원정도입니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 건강보험 관련 질문드립니다. 취득 사유 무엇으로 해야 할까요사업을 2개 운영하게 되었습니다.대표자 기준으로첫번째 사업장에 국민연금, 건강보험을 가입했는데요두번째 사업장 취득신고를 할때국민연금,건강보험 취득사유는 무엇이 되어야 하나요?국민연금은 취득사유 01 18세이상 당연취득 하면 될거같은데건강보험은 취득사유 00 최초취득 하기에도 애매하고... 뭘 해야할까요
- 임금·급여고용·노동Q. 한 사람이 상용직 근로자랑 일용직 근로자 동시인 경우A라는 근로자가가 있습니다.(4대보험 취득신고 O)이 사람은 2025년 11월부터 근무하였습니다.그리고 2026년 1월1일까지 근무하였습니다.2026년 1월2일을 상실일로 해서 상실신고를 했습니다.1월 보수를 10만원으로 상실신고 했어요.그리고 추가적으로 A는 1월에 일용근로로 일 했습니다.6일 일하고90만원 정도 줬는데이러한 상황인 경우에2026년 12월에4대보험 근로자로 10만원 보수일용직 근로자로 90만원 보수이렇게 같이 신고가 가능한가요?하나로만 되어야하는게 아닌지 싶어서요.