압도적으로참을성있는장어
- 재산범죄법률Q. 절도 피해진술서가 합의에 많이 중요한지, 검토자전거 절도를 당해 피해진술서를 작성하려는데 합의에 많이 중요한지 궁금합니다 아래는 제가 작성하고 ai로 다듬은 내용입니다. 검토부탁드립니다 조금더 시간을 가지고 진술서 작성을 가는게 나을까요?피해 진술서본인은 2026년 9월 3일 21시 50분경, 대구역 맞은편 대구스테이션센터 앞에 본인 소유의 자전거를 주차해 두었습니다.피해 자전거는 마이클 블라스트 아웃사이더 블랙으로, 옵션을 포함한 시가는 약 330만 원 상당입니다. 당시 자전거에는 아부스 보르도 6500 자물쇠(약 30만 원 상당) 및 스파이더락 핸드폰 거치대(약 5만 원 상당)가 부착되어 있었습니다.이후 업무를 마치고 2026년 9월 4일 00시 10분경 현장에 돌아와 보니 자전거가 사라진 것을 확인하였습니다. 즉시 주변을 수색하였으나 자전거를 발견하지 못하였고, 같은 날 00시 20분경 112에 신고하였습니다. 이후 00시 30분경 출동한 경찰관에게 절도 피해 사실을 진술하고 사건 접수를 진행하였습니다.이후 2026년 9월 7일경 담당 경찰관으로부터 자전거를 찾았다는 연락을 받았고, 2026년 9월 8일 00시경 중부경찰서에서 도난당했던 자전거를 회수하였습니다.그러나 자전거를 회수한 후 배터리를 충전하여 직접 주행해 보니 자전거가 한쪽으로 쏠리는 현상이 발생하였습니다. 이에 자전거 전문점에 점검을 의뢰한 결과, 프레임 휘어짐, 브레이크 파손, 전조등 및 경보기 배선 단선 등 상당한 파손이 발생한 사실을 확인하였으며, 수리비를 한다면 150만 원 이상 소요되어 새로 구매하는게 어떻겠냐는 의견을 전달받았습니다.또한 자전거에 도난 당시 부착되어 있던 아부스 보르도 6500 자물쇠(약 30만 원 상당)와 스파이더락 핸드폰 거치대(약 5만 원 상당)도 회수 당시 분실된 상태였습니다.아울러 자전거를 도난당한 기간 동안 기존 자전거를 출퇴근에 이용할 수 없어 대체 교통수단을 이용하였고, 그 과정에서 약 15만 원 상당의 추가 택시비가 발생하였습니다.따라서 자전거 자체는 회수하였으나, 자전거의 심각한 파손으로 인한 수리비, 도난 당시 함께 분실된 부속품의 손해, 도난 기간 중 발생한 추가 교통비 등으로 인해 현재까지 상당한 재산상 피해와 정신적 스트레스를 받은 상태입니다.본인은 이번 사건으로 인하여 큰 피해와 불편을 입었으므로, 가해자에 대하여 법에 따른 엄정한 처벌이 이루어지기를 희망합니다.또한 가해자가 본인에게 발생한 피해에 대하여 실제 발생한 손해 전액을 배상하고 원만한 합의가 이루어지지 않는 경우에는 처벌을 원하며, 처벌불원의 의사를 표시하거나 선처를 요청할 의사가 없습니다.본 진술 내용은 본인이 직접 경험하고 확인한 사실에 근거하여 사실대로 작성한 것입니다.2026년 9월 23일진술인: __________ (서명)
- 산업재해고용·노동Q. 이중취업 4대보험 2곳 불이익이 있나요?안녕하세요트레이너를 쉬다가 다시 근무하게 되어 면접을 보고있는 상황입니다. B헬스장은 면접을 봤고A헬스장은 전화통화로 두군데다 정규직이면 4대보험관련해서 문제가 있을수 있다라는 답을 받았는데 전문가 분들의 정확한 말씀이 필요합니다.A헬스장에서 오전 7:00~13:00 근무 B헬스장에서 오후15:00~24:00 근무인 스케줄입니다.알아보니 두군데다 정규직인 경우 4대보험을 들었을때 A헬스장에서는 4대보험중 고용보험이 안된다는 소리가 있는데 저(개인)나 회사에 손해가 있는 부분이 있을까요? 이것 이외에도 손해 볼 경우가 있을까요? 두 곳다 겸업금지는 없습니다. 급여는 대체적으로 B헬스장이 더 많습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 소정근로시간 산정 도와주세요!실업급여 때문에 소정근로시간을 산정해보고 싶습니다. 마지막 근무는 5월이고 5 6 11 12 15 19 26 일 휴무고 나머지 다 근무하였습니다.근로 계약서 내용을 보시고 소정근로시간 계산이일단위, 주단위 , 월단위 , 주마다 다른 경우 어느걸로 적용이 될지 몇시간이 될지 알려주시면 감사하겠습니다!!!근로계약서근로일 및 근로시간 부분에소정근로일: 월~금까지와 주말(월단위휴무일 이외의 토요일)로 한다. 다만 구체적인 주말 근무일은 근무편성표에 따른다. 월 단위 휴무일 6일소정근로시간 월~금18:00~24:10토요일14:00~ 20:00※ 총 근로시간 중 휴게시간을 제외하고 일단위 8시간, 주단위 40시간 이내는 소정근로시간으로 보고 이를 초과하는 시간은 연장 근로 시간으로 본다.휴일부분1. 1주 동안 소정근로일을 개근한 경우에는 유급주휴일을 부여하되, 주휴일은 일요일로 한다.2. 소정근로일과 휴일을 제외한 날은 무급휴무일로 본다.3. 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 각호(제1호는 제외)의 공휴일 및 대체공휴일, 근로자의 날은 유급휴일로 한다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 받는 중 알바 요건에 맞을까요?1. 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우2. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우요 위를 어기면 부정수급이 되는데현재 실업급여 수급이 오늘 기준 60일 남았는데 이번주 주말부터 주10시간 주말 알바를 3개월 이상 한 경우(실업급여 끝난 이후 기간)에도 문제가 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 고용보험 일용직 신고가 안돼있어요현 직장을 비 자발적사유로 퇴사하게 되어 실업급여를 신청하려 합니다 190일 가량 일해서 피보험 근무일수가 부족하여 18개월 이내 전 직장인 알바했던곳을 합산 하려고합니다. 23년 7월17~9월21일 7,8월 주5회 9월 주4회 일했었는데 고용 산재보험 일용직 신고 내역을 보니 7월 6일 8월 6일만 되어있네요 이런경우 요청을 하면 전 직장에서 손해가 발생하나요? 분쟁없이 요청을 하거나 신청 기관이 따로 있을까요? 알바했던곳 노무사분이랑 통화하니 일수 문제있으면 대표랑 직접 상의 하라는데 어렵네요..
- 근로계약고용·노동Q. 아르바이트 실업급여 전직장 인정여부안녕하세요2023 7월 17일 ~ 9월 21일 사대보험 넣고 고깃집에서 숯불 장치 알바를 했고7월 17~9월1일 주5일 24.5~24시간 일했고9월 4 ~21일 까지 주4일 20시간 정도 일했습니다.대학생이여서 9월에 수업때문에 금요일 근무를 빼달라고 했었고 그거로 인해서3주 가량 일 하다가 안되겠다고 월~금 일할 수 있는 사람을 구하겠다고9월 24일 전화로 통보를 받아서 알겠다 하고 그만 뒀습니다.2023 11월 23일 ~ 2024.05.31주5일/월 6회 휴무(일요일 포함) 일 6시간 10분 근무 피트니스 시설에서 정직원으로 근무를 했고회사 경영악화로 인해 권고사직 처리 되었습니다.이 경우도 실업급여 피보험 180일 해당 되는 경우인가요?만약 전직장으로 고깃집이 포함이 된다면 전직장에 어떠한 요구를 해야하는건지 궁금합니다.현재 고용보험 이직확인서 처리여부 조회를 해도 아무런 정보가 확인이 안됩니다.그리고 모 기업에서 21년 10월말? 11월쯤부터 22년 1월 5일까지 피보험기간59일 교대제 근무 , 계약만료로 인한 비자발적 퇴사 이거는 너무 오래돼서 아무 효용이 없겠죠?