기막히게자신감넘치는냉면
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서의 연차수당이 달달이 급여와 같이 나와서 받음25.3.1 입사 26.3.1 1년 (연차 15개 생기는 걸로 알고 있음)26.4.8 퇴사입사~퇴사까지 연차 6개사용1.연차수당을 15개 분의 나머지만 받는건가요? 아니면 총연차발생-사용연차6개를 뺀 나머지를 받는건가요 ?2.만약 1년되기 전에 퇴사+연차를 아예 못 씀 그러나 급여와 포함해서 이미 받은게 있어서 퇴사시 연차수당 없음 이게 맞는 건가요 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직 의사가 수리되자 않아 문자가 왔는데노무법인의 자문하에 안내드립니다.귀하께서 2026년 4월 8일(수) 사직 의사를 통보하셨으나 당시에도 안내드렸다시피 본사에서는 사직의 의사가 수리되지 않아 사직 의사 표현 시점인 4월 8일로부터 30일 뒤인 2026년 5월 8일(금) 로 퇴직 처리일로 예정하고 있습니다. 그 전까지는 근로관계가 존속하므로 출근 의무가 있으며, 출근하지 않으실 경우 해당 기간은 무단결근으로 근태 처리 됨을 안내드립니다. 감사합니다.이렇게 이메일이 왔는데 어떻게 처리해야 좋을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 빨간날 휴일수당 1.5 배 받는 방법.급여명세서에 빨간날 근무 한 날이 없는데도 불구하고 휴일수당 이라고 찍혀 나오는데 아마 토요일날 근무를 어서 넣은 거 같아요. 포괄임금제 같아요그러면 빨간날 근무 한 날이 1.5 배을 받아야 하는데 급여는 늘 고정으로 똑같이 나오는데 받았는지 안받았는지 어떻게 알 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직의 의사 수리되지 않아 퇴사가 한 달 뒤로 밀린 경우그 전까지 출근 의무가 있으며 출근 하지 않을 시 해당 기간은 무단결근으로 근태 처리 됨을 안내라고 문자가 왔어요 4/8 퇴사 4/29 문자받음5/8 퇴사처리1. 문자를 받은 이후로 근태처리 인가요 ?2. 4월 8일 이후 근로 제공이 없었고 4월 29일 문자 밖에 안 받았는데 이게 맞는 상황인가요 ? 애초에 4월 8일 사직서 제출하고 나올 때 말씀을 주시는 게 맞는 거 아닌지.3. 이 방법이 퇴직금 기간 늘리려고 하는 건지.4.문자를 받고 아무런 대응을 안 한다면 근태 처리+퇴직금 감소 되는건지
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서에 연차수당이 나오는데 퇴사시1. 퇴사 시 미사용 연차수당은 받을 수 없는 건가요?2.만약 받을 수 없다면 연차 못 쓰게 한 정황이 있어도 미사용 연차수당을 못 봤나요?