종종손꼽히는낙지볶음
- 부동산·임대차법률Q. 월세집 벽지 원상복구 관련 질문입니다2023년 1월 9일 입주해서지금까지 묵시적 갱신으로 살고있고2026년 5월 10일에 3개월 뒤 퇴거요청해서2026년 8월 10일에 퇴거 예정입니다처음 계약서 당시에새로 도배해주신건 없고지내다보니 벽지가 이런 상태가 되었는데혹시 원상복구하기 위한 비용이 들어갈까요?찾아보니까 임대인이 요구해도 거주한지 3년 넘게 살다보면제가 입주시 새로 도배해주시고 입주한게 아니라면100%말고 일부 부담도 가능하고어느정도 생활해서 지저분해진거로도가능하다고 하는거 같아서요
- 보험설계사 자격증자격증Q. 1년 미만 보험설계사 이직시 재시험여부3월 11일 생명시험 합격3월 31일 손해시험 합격 했는데현 회사(GA) 5월 말 말소하고6월에 바로 다른 회사(GA)로 이적시시험을 다시 봐야하나요?안보고 바로 코드 나오면 좋을거같아서요
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 급여일 미작성시 조치가 되나요근로계약서에 명확한 급여 지급일이 적혀있지 않아도이상없는건가요?월급이 말일날 지급된다고 적혀는 있으나급여가 밀리는날이 많아서 여쭤봅니다
- 종합소득세세금·세무Q. 투잡을 했을때 4대보험 더 나가나요?본업 260 알바 196이 나오는데본업 월급 받을때 4대 보험료가 더 올라가나요?아니면 본업 월급 비율에서 원래 4대보험 내던것 그대로 내나요?아니면 추후 연말 정산때 세금을 더 내게 되나요?그리고 혹시 추후 연말정산때 회사에 투잡이라고통보가 가나요?
- 부동산·임대차법률Q. 월세 묵시적 갱신 퇴거 통보를 늦게 했는데 원래 계약 만기일에 나가는건 어려운가요?25년 1월 8일 계약 만기인데까먹고 있다가 금일 퇴거 통보를 하였습니다.찾아보니 계약만기 전 2개월 전까지 계약 연장 하지 않겠다는 의사를 밝혀야 한다고 하더라고요한달도 안남은 상황에서 퇴거 통보를 했으니원래 있는 계약 만기일에 나가려면제가 부동산에 세입자 구해달라고 내놓아야 하나요?아니면 오늘 퇴거 통보했으니묵시적 갱신 3개월이 지나면 보증금 받고 나갈 수 있다고 하니12월 1월 2월 이렇게 3달 보내고 퇴거가 가능한가요??만약 3달 보내고 퇴거가 가능하면 2월13일 이렇게 날짜까지 맞춰야하나요?월세가 매달9일이라13일이면 애매한거같아서요
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 계약서가 정직원 전환시에 근로계약서가 작성 된 것으로 봐지나요?위와 같은 내용으로 2일 OT를 진행하였고그 이후 채용되어 직원으로 근무하였습니다.이때는 신규 근로 계약서를 작성하지 않았고제가 요구하여 입사 2주정도 뒤에 요청하여대표와 근로계약서 및 연봉관련 면담을 진행하였고대표가 제시한 금액을 저도 동의를 하였습니다면담에 대해서 대표가 녹취를 하였다고 합니다.그후 근로 계약서 작성을 하려 가지고 왔습니다. (금요일)그러나 주간 근무보다 연봉이 적은 점에 대한 연봉 재협상 요청과야간 수당이 명시되어있지 않은점을 표기해달라는 요구를 하였으나이를 거부하였고저는 제대로 되어있지 않은 계약서에 서명할 수 없어 일을 이번주 까지만 하겠다고 하였습니다.하여 근로계약서가 작성 되지 않은 상태로 일요일까지 일하고 퇴사하였는데이때까지도 근로계약서 및 퇴직사유 작성을 따로 하지 않았습니다.위 내용으로 근로 계약서 미작성으로 신고시합당한 사유가 될 수 있을까요?위에 명시된상호 협의하여 기간 및 시간을 조정 할 수 있고, 협의간 해지의사가 없는 경우 자동 연장된다이 내용때문에 일한 기간이 직원이 아닌 프리랜서로 일한것이 된다면제가 직원으로 근무한 사실을 증명하면근로계약서 미작성 신고 사실이 합당한게 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인 이상 사업장 근로계약서 미작성 문제야간 근무로 일을 시작하여근로 계약서를 따로 작성하지 않고 일을 하였습니다.2주정도후에 제가 말해서 근로계약서 작성을 요청했고근로 계약서를 회사가 가져와서 보여주었는데주간 근무 금액보다 야간 근무 금액이 더 적고야간 근무 수당이 명시 되어있지 않은 금액이였습니다.그래서 야간 근무 수당을 표시해 달라 요청하였는데회사에서 이를 거절하였습니다.주간 야간 받는 금액 다르다고 이야기 하였는데야간에 근무 시키면서 주간보다 금액 적게 주려고하고야간 근무 수당도 명시하지 않겠다하여이로 인해 저는 계약서 못쓰겠다고했고이 말을 했던 날 기준으로 2일 뒤 까지만 일하기로 하였습니다.그 말을 했던 날 기준으로 3일이 지나 퇴사할때까지회사에서는 근로계약서 작성이나 퇴직사유 작성을 하지 않았기때문에근로계약서 미작성으로 신고하였는데이때 제가 받는 법적 불이익이 있을까요??
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 계약서 직원전환시 근로계약서 작성 새로 하는게 맞지 않나요?프리랜서 계약서에상호 협의하여 기간 및 시간을 조정 할 수 있고, 협의간 해지의사가 없는 경우 자동 연장된다라고 적혀있는데이 경우 근로 계약서 작성하고 일한게 되는건가요??프리랜서 기간은 2일이였고이후 매니저로 일했습니다근로 계약서 미작성하여 신고했는데거기서 근로계약서 작성했는데 무슨 말도 안되는 소리냐고 하네요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 및 야간 근로수당 질문새로 직장 출근했을때 근로계약서 미작성하고 근무가 계속되어신고하였고고용노동부에서 출석해달라고 왔습니다이때 출석해서 형사처벌 벌금을 주는게 나을지취하하고당사자를 직접 만나서 합의를 하게 된다면 어떻게 진행해야하는지 궁금합니다.노무사를 만나서 상담 진행을 해야할까요?11월 3,4일 매장 입사전OT로23:00~09:00 휴계 1시간주휴포함 시급 13,500원으로 근무하였고이때2일 근무는 근로 계약서 작성을 하였습니다.정식 입사 하게 되어 일하게 되었을때야간 23:00~09:00 휴계1시간11월 9일 10일13일~17일주간 13:00~23:00 휴계1시간20일~24일이렇게 근무하였습니다.금일 1,376,050원 입금 되었고이게 야간 수당 1.5 포함했을시주휴포함13,500 및 최저 시급으로 계산시에맞게 입금된 금액인지 알고싶습니다.만약 금액이 다르다면 정확한 금액도 궁금합니다.