그래도훌륭한동치미
- 임금·급여고용·노동Q. 노동청 신고 후 검찰 송치하기로 했는데 어떡게 되나요?신고 후 조사 받고 검찰 송치하기로 했습니다. 근데 전 사장님께서 갑자기 임금을 하셨는데? 이대로 끝나는건가요? 못받은 임금 말고 다른 것도 법 위반있는데 다른걸 처벌을 받을까요? 아니면 임금한 이유가 합의 하자는 이유일까요? 알려주세요
- 근로계약고용·노동Q. 노동청 신고 후 어떻게 대처해야하나요? 궁금합니다.노동청에 신고 후 합의하지 않고 검찰로 넘기기로 했습니다. 그후 전 사장님이 전화하셨는데 이거 안받아도 되나요? 아마 합의 하시고 싶어서 하신거 같은데 굳이 전화 안받고 합의 안해도 될까요? 만약 합의하게 된다면 어떻게 해야되는지 아니면 끝까지 가게 된다면 어떻게 되는지 궁금합니다.!!! 도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 관련 문의드립니다.도와주세요제가 주2일 15시간 일합니다. 금요일 7시간 토요일 8시간 일합니다 주휴포함 12,000원 인데요 이거 문제되지 않나요? 근데 노동청에서는 뭐 하루 주휴금액이 784원 이여서 11,084원 정도여서 최저임금은 아니다 라고 말씀하셨는데 이번 주휴포함 최저시급 12,384원 아닌가요? 도와주세요!!!
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 임금계산 유급휴일 100%?알바생이고 5인미만사업장 입니다. 따라서 5월1일 노동절에 알바를 7.5시간을 하였습니다. 그래서 일급이 7.5×12,000=90,000원이고 노동절 이라서 유급휴일 100% 때문에 총 180,000원 받는거 아닌가요? 또 유급휴일도 3.3% 떼는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산에 관해 질문 드립니다.제가 주2일 하루 8시간씩 일하고 있습니다. 근데 시급이 주휴포함 11,000원 이라 근로계약서 작성하였습니다. 근데 이 부분도 문제가 있어 사장님께 주휴수당 주시라고 말씀드렸습니다. 근데(16÷5)×11,000원이 아니라 16×1,384원을 해서 주셨는데 이거 법적으로 가능한지 또는 신고할수 있는지 궁금합니다.