웃긴요거트
- 임금·급여고용·노동Q. 간호조무사 오버수당 요구 추가질문입니다지난번에 간호조무사 오전근무 8시부터 1시까지 근무하고 오버수당 질문하였는데 근로계약서에 병원의 운영사항에 따라 근로시간을 운영할수 있고 병원의 업무형편에 따라 연장 야간 휴일 근로에 동의한다는 내용이 있어도 오버수당을 요구할수 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 간호조무사 오버수당 요구가능한가요안녕하세요 저는 간호조무사로 근무하고있습니다이제 오전만 하는 (8시부터 1시)곳으로 근무지를 옮겼는데 오늘 1시 20분까지 추가 근무를 하게되어 동료들에게 이럴경우 추가수당을 주냐고 물었더니 자기들은 한번도 받은적이 없다고 하세요 저는 다른곳에서 근무하면서 추가수당 10분이면 달력에 다 기록해놓고 아니면 20분추가근무하면 다음날 20분 일찍 퇴근하고 했습니다지금 근무하는곳은 5인이상 사업장이고 저는 3개월 수습기간이 끝나서 근로계약서를 다시써야해요제가 당연하게 추가수당을 요구해도 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 연차 발생이 궁금합니다.22년 11월 입사했습니다24년 10월2일에 출산휴가 들어가서 25년 1년동안 육아휴직 중입니다이경우 연차는 몇개가 생기는것이고 26년 1월에 복직하면 쓸 수 있을지 궁금합니다만약 복직 못하고 퇴사시 돈으로 받을수도 있나요 아님 아예 못받는건가요?
- 양육·훈육육아Q. 107일아기의 엄지손가락빨기 말려야하나요?아기가 107일이 되었어요.주먹고기를 먹기시작할때 엄지손가락을 빠는걸 배운거같아요,,.못빨게 치발기를 끼워주거나 쪽쪽이를 물려주면 진짜 자지러지게 하루종일 웁니다.아직 어려서 6개월까지는 빨게 내 손을 탐구하는 시기이고 구강기이니 내버려두고 자주 씻겨주라는 말씀도 있고지금부터 못빨게해야 손가락 염증이나 치아변형 예방하고 그리고 나중에 땔때 습관이 안되서 수월하다고 하는데저희아기는 치발기사이로도 엄지손가락을 엄청 빨아요...ㅠ 결국은 자기분에 못이겨서 자지러지게 우는데 과연 이게 하루종일 못하게해서 아기 정서에 괜찮은건지 모르겠어요...그좋아하던 타이니모빌..핑크퐁한글버스동요 나오는거 다 안듣고 울고만있네요..잠연장도 쪽쪽이 빠진 순간부터 엄지만빨구요..어떻게 하는거 좋은가요 전문가님 도와주세요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 중 발생한 소득에 대한 증빙서류지난번 직장에서 출산휴가 중 보험설계사로 월급이 입금되어 질문을 남겼었는데요. (투잡)이 월급이 작년 보수(수수료)로 발생한 것이고 그것을 증명할 수 있는 서류를 첨부하라고 고용노동부와 통화하였습니다.추가로 10월 입금된 보험사 월급은 9월분이 입금된 것이란 것과노무미제공사실 확인서를 추가 제출하라고 설명들었습니다.위 서류들은 보험회사 측에 요구하여야 하는것인지그리고 증빙서류는 정확히 어떤 것이 필요한지 궁금합니다. 고용노동부는 정확히 서류명은 본인이 알아서 내라고만 하시네요..ㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가 중 기타소득 문의드립니다.저는 현재 3년차 일하고있는 간호조무사입니다.현재 재직중에 보험설계사 자격증을 땄고10월 2일까지 근무 후 출산휴가를 들어갔습니다.헌데 10월 25일에 약 300정도 넘게 보험회사에서 돈이 입금되었는데출산전후휴가와 육아휴직 중 150만원 이상의 소득이 있으면 출산휴가 급여지급이 안된다고 해서 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 근로시간 일일 8시간 .주40시간 넘기지 말아야하나요?저는 병원에서 근무하는 간호조무사입니다.현재 27주의 임산부입니다.아는 지인분께서 임산부는 주40시간 하루 8시간 이상을 근무 못한다고 알려주셨습니다.병원과 제가 합의하여도요저희 근무시간은 평일 9시반부터 6시반이고1회는 9시반부터 7시1회는 9시부터 9시까지입니다. 토요일은 9시반부터 2시까지이구요한달 2번은 평일휴무이고 한달에 2번은 토요일휴무입니다.저같은 경우는 12주 이후 단축근무기간에도 오전 2시간씩 늦게 출근하긴하였는데그럼 이때도 오후 9시 퇴근하는날은 어떻게 조정해야 좋은것인가요 단축근무기간에두요..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직시 발생한 연차는 어떻게 되나요?11월 입사로 출산휴가를 10월 11월 12월 까지 계획하고 있습니다.제가 알기로는 80퍼센트 이상 출근한 근로자는 연차가 발생하는데 1월 1일부터 육아휴직을 12월말까지 사용하면 저에게 생긴 연차는 사용할 수 있는것인지 궁금합니다. 만약 사용하지 못한다면 돈으로 받는것인가요? 임산부는 연차촉진제를 사용할수 없는것으로 알고있는데 궁금합니다. 또한 육아휴직기간에는 출근한것으로 간주하여 근로일수에 포함되는걸로 알고있는데 그렇다면 26년 연차가 또 다시 생기는건지 알고싶습니다.