한결같이유머있는콩국수
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘으로 산재/실업급여 받으려면 꼭 신고해야 하나요?식당에서 정직원으로 근무라고 있는데 최근 심해진 직장 내 괴롭힘 때문에 살기 힘듭니다 몇 달만 더 버티면 입사한 지 1년이라 퇴직금을 받을 수 있는데 그 몇 달을 견딜 수가 없을 거 같습니다 따돌림 당하고 일할 때마다 사사건건 트집잡히고 과하게 비난받으니 더 소극적이게 되고 그래서 더 혼나고 악순환입니다 요즘 출근할 생각만 하면 잠을 못 자요 정신적으로 너무 힘듭니다 원래는 가해자들이랑 퇴사 후까지 엮이기 싫어서 신고할 생각은 없었는데 제가 요즘 금전적으로 많이 곤란한 데다가 바로 다른 곳으로 이직하기엔 정신적으로 많이 피폐해져서 회복할 기간이 필요합니다 그래서 실업급여를 좀 받고 싶은데 실업급여는 해고를 당하거나 직장 내 괴롭힘 등 적합한 이유가 있는 퇴사여야만 받을 수 있다고 하더라고요 제가 당한 게 직장 내 괴롭힘은 확실한데 지금 가진 증거가 별로 없습니다1. sns에 남긴 글 (어느 정도 정황이 파악 가능할 정도로는 서술해둠)2. 친구와의 카톡 내용 (꽤 자세하게 정황 파악 가능하고 이런 사건들 때문에 정신적으로 힘들다는 얘기를 자주 함)3. 녹음 (시작한 지 얼마 안 돼서 2~3일치밖에 안 되고 음질이 안 좋아서 잘 안 들림, 클로버 사용해 대화 내용을 텍스트로 복원해두긴 함)혹시 이런 증거들로도 직장 내 괴롭힘을 인정받을 수 있을까요?아니 꼭 신고해야만 실업급여나 산재를 받을 수 있나요? 신고 없이 자체적으로 산업재해라는 걸 인증받을 수는 없는 건가요?만약 그렇다면 산재나 실업급여 말고 제가 금전적으로 도움을 받을 수 있는 방법은 없을까요... 재차 말하지만 저는 가해자들과 더 엮이고 싶지 않습니다. 처벌 같은 것도 바라지 않습니다. 저는 그냥 제가 회복할 시간을 벌기 위한 돈이 필요합니다...
- 폭행·협박법률Q. 폭행 사건 진행할 때 정신과 진단서로 할 수 있는 것술만 마시면 도는 인간이랑 어쩌다 보니 회식을 하게 됐는데 그 인간이 또 과음하더니만술 마시는 내내 저한테 시비를 걸고 같이 일하는 사람 머리채를 잡았습니다머리채 잡힌 사람은 진단서 떼고 사건 진행하려다가 그냥 200만원 선에서 합의금을 받아내기로 했다는데 저는 신체적으로는 크게 피해받은 것도 없어서 진단서도 못 떼네요합의하자고 연락했더니 읽씹하고 있는 돈은 머리채 잡힌 사람이랑 합의하는 데에 다 쓴 것 같아서요저도 그냥 합의금 조금 받고 끝내주려 했는데 그 인간한테 합의금 받아내는 과정이 더 스트레스일 것 같아 그냥 연락 없이 사건 진행하려 합니다원래도 술 마시고 폭력적으로 행동하는 사람한테 PTSD가 있어서 그런지 그 인간이 술 마시고 폭력적으로 행동할 때마다 너무 불안해서 막 나서서 말리고 그러느라 정신적으로 크게 타격이 있긴 했는데 정신적 피해만으로도 폭행 사건 진행이 가능할까요?혹시 그 사람이 제 스트레스의 원인이 아니라 매개체라면 피해의 진실성이 떨어져 보이진 않을까요? 벌금형이든 징역형이든 상관없습니다 그 사람이 최대한 큰 형을 받게 하려면 어떤 식으로 사건을 진행해야 할까요같이 일할 때 얼굴 붉히기 싫어서 불편해도 아양부리며 좋게 넘어가려하고 그랬었는데 제 행동들이 유죄 판결을 받게 하는 데에 영향을 미칠까요?