한참격려하는파인애플
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 임금상당액에 성과급(경영평가급) 등 포함여부질문안녕하세요 이번에 공공기관 부당해고 인정받아 복직하고 임금상당액을 받았습니다.하지만 성과급(경영평가급) 등 수당이 포함안된 것 같아 질문드립니다.1. 임금상당액에는 성과급도 포함되지 않나요?제가 1년간 해고당했다 복직했으니 작년 1년치 성과급도 받아야 한다고 생각합니다.(경영평가 E등급에 내부평가 E등급 가정하면 기본급의 165% 대충 600만원정도)2. 잔여임금도 받아야 하지 않나요?공공기관은 총액인건비로 예산이 묶여 있습니다. 매년 말에 총액인건비 중 남은 돈을 직원들에게 지급합니다.(대략 매년 말에 200~300만원 받음)3. 임금명세서도 줘야하지 않나요?1년치 해고되었다 복직하고 임금상당액을 통장으로 입금만 받았지 명세서는 못받았습니다. 그래서 대충 계산해보니 진짜 1년치 월급만 들어온 거 같더라구요. 명세서 안주면 불법 아닌가요?사실 1년간 복지포인트, 독서포인트, 호텔이용권 기타 등등 복지 못쓴 거 돌려받는건 포기하겠습니다..그래도 성과급이랑 잔여임금은 줘야하지 않나요? 명세서도 줘야하지 않나요?그리고 신고하는 곳은 노동청인가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 복직 후 다시 해고당해도 해고예고수당 받나요?1. 24년 5월 파면으로 해고2. 25년 3월 복직3. 25년 4월 해임으로 다시 해고이렇게 되어도 25년 해임으로 다시 해고된 사안에 대해 해고예고수당 받을 수 있나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 복직 후 다시 해고시 실업급여 가능한지 문의드립니다.안녕하세요 이번에 중노위로부터 부당해고 복직명령을 받았습니다.(파면은 부당하다 결론)지노위, 중노위까지 하느라 거의 10개월간 긴 싸움이었습니다.문제는 제가 해고 후 다른 공장에서 계약직으로 일하고 있는데복직을 위해서 공장과 맺은 계약기간을 다 못채우고 자진퇴사를 해야합니다.그 후 원래 회사에 복직 후 한달간 다시 징계위원회가 열리는데제 생각에 파면에서 해임이 될 것 같습니다.그럼 저는 공장을 그만둬서 실업급여도 못받게 되고 10개월밖에 일 못해서 퇴직금도 못받게 됩니다..퇴직금은 어쩔 수 없다 쳐도 복직 후 다시 해임되더라도 실업급여 받는 방법은 없을까요?복직 안하고 임금상당액만 받으묜 그냥 파면처리로 영원히 남는다고 해서 이건 싫습니다.. ㅠㅠ추가로 다시 징계절차 후 해임되면 해고예고수당도 못받겠죠?아이고 내인생아
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 관련 내 변호사가 사용자측 법무팀으로 채용되었습니다.진짜 짜증나네요그 전에도 글 썼는데 변호사땜에 지노위지고혼자 준비해서 중노위 이겼다고 글 쓴 적 있습니다.그때 제가 “일부로 지게 만들었나?”라면서 신세한탄글을 썼는데대부분의 노무사분들께서는 그런건 아닐거라고 말씀해주셨고, 저도 그냥 그렇구나 살았습니다.근데 최근에 알게 되었는데 내 변호사가 사용자측 법무팀에 채용되어 일하고 있다네요.아무리 봐도 일부로 지게 만든거 같은데..어쨌든 아무리 사용자측 법무팀에 일하더라도비밀유지는 필수겠죠? 진짜 세상 더럽다 ㅋㅋ
- 연말정산세금·세무Q. 부당해고 후 원직복직시 irp로 받은 퇴직금 출금 가능한가요?원직복직하면 퇴직금 받은거 돌려줘야 한다고 들었습니다. irp 계좌로 돈 받았는데 이미 거기에 매년 900씩 넣어서 3년치 2700만원이 들어있는 상태였습니다.근데 문제가 퇴직금 꺼내려면 계좌해지?를 해야한다고 들었습니다. 그럼 연말정산 세액공제를 위해 매년 900씩 3년치 받은거 다 뱉어내야 하나요?그냥 irp계좌에서 퇴직금만 꺼내서 반환하면 안되나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 변호사나 노무사가 일부로 지게도 만드나요?안녕하세요 부당해고 재심 중노위에서 승소한 노동자입니다.처음 회사내부 징계단계때부터 걱정이 되어 변호사, 노무사분들을 많이 만나 상담을 했고 변호사 1팀이 이길 수 있다는 말씀해주셔서 그분과 같이 하기로 했습니다.회사내부징계, 지방노동위원회까지 착수금 550만, 성공보수 550만이었습니다.근데 내부 징계절차부터 좀 변호사님과 의견이 안맞았습니다.제 주장은 사용자가 증거 없이 주장하는 것은 증거없는 주장이라고 하되, 잘못한 부분은 반성한다고 해야한다는 주의였고변호사 주장은 일단 내부징계절차에서 사용자 말에 반박하면 괘씸해보일 수 있으니 무조건 잘못했다라고 말하라고 하였습니다.그래서 변호사 말 따라 내부징계절차에서는 무조건 잘못했다고 했다가 해고당했습니다.그 후 지방노동위원회에서도 저는 증거없는건 증거없다고 주장해야한다 했지만, 변호사는 진술때 했다고 말했으면 증거없어도 안된다고 무조건 반성하라고 하더라구요.그래서 저는 최소한 지노위때는 저는 반성하는 말씀만 드리고, 옆에 변호사가 “사용자가 주장하는 것엔 증거가 없음을 밝힙니다.” 한마디 해줄 줄 알았는데 지노위 내내 변호사가 한마디도 안하더라구요. 그럼 왜 참가한건지 참나.. 결국 지노위도 졌구요.그리고나서 가관이 변호사가 “중노위 할거에요?” 이렇게 묻는데 짜증나더라구요. “이런이런 부분이 부족한 거 같다. 이런 부분은 수정해서 잘 준비해서 중노위하자” 이렇게 말하는게 상식 아닌가요? 그냥 다짜고짜 “중노위 할건가요?” 묻는데 짜증나서 걍 안한다 했습니다.그리고 저 혼자 중노위 준비해서 사용자 주장은 증거가없다고 반박했고 위원님이 “사용자 이거 증거 있어요?”라고 언급하고 사용자는 대답 못하고 결국 중노위에서 이겼습니다.물론 지노위때 이겼으면 성공보수 550만원 뜯길 뻔 한거 일부로 변호사가 져줬는지 550만원 안뜯겼습니다.그냥 제가 어리고 불쌍한 직원이니까 가여워서 성공보수 550만원 뜯기도 그렇고 일부로 져준건가 싶기도 하네요. 원래 일부로 지기도 하나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 노동자 부당해고 승소 후 임금상당액 질문드립니다.안녕하세요 부당해고 승소한 노동자입니다.해고는 24.5월에 당했습니다.복직은 아마도 25.4월에 하지 않을까 싶네요임금상당액을 받아야 하는데24.6월 한달은 일 안해서 100% 받을 거 같고24.7월~25.4월은 일해서 70%만 받을 것 같습니다.여기서 100%나 70%의 기준이 되는게 원천징수액인가요?원천징수액은 성과급, 시간외수당, 자격증수당, 잔여임금 이런게 다 포함되어있습니다.출장비는 실비처럼 출장 갈 때마다 나와서 원천징수액에는 포함 안되어있어요.여하튼 원천징수액으로 계산하면 될까요..?추가로 내년(24년->25년)연봉이 3% 정도 상승할 예정이었는데 그런 것도 포함되나요?마지막으로 경력 10년까지는 경력x0.2x1달월급 이렇게 해서 주던 것도 있던데 이것도 포함되나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 판정일과 실제 복직일 사이 질문드립니다.안녕하세요 노동자입니다. 이번에 중노위 재심결과 복직과 임금상당액 받는 것이 확정되었습니다.다만, 판정서는 30일 뒤에 오고 그 후 회사가 복직시키는것도 판정서 받고 30일 이내라고 하더라구요근데 임금상당액은 해고일~판정일이라고 합니다.즉 25.2.1에 근로자 승소 판정받은 사람이 실제 25.4.1에 복직했다고 한다면25.2.1일~25.4.1일 사이에는 어떤 보상도 받을 수 없나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 노동자 재심승소 후 재징계시 소급여부 질문드립니다.안녕하십니까 노동자가 공공기관에사 파면징계받은 걸 중노위에서 재심을 이긴 후회사에서 재징계하여 해임으로 한단계 낮춰졌다면그 해임이 소급적용되는지, 재징계 그 때부터 적용되는지 궁금합니다.왜냐하면 공공기관 해임, 파면은 3년, 5년간 공공기관 취업이 불가합니다.제가 초심, 재심 받느라 1년정도 시간이 흘렀습니다.즉 해임이 재징계부터 적용되면 1년 흐른 지금부터 다시 취업불가 3년이 산정됩니다.즉 첨부터 해임 줬으면 24년~27년 3년 취업불가에서재징계로 해임 주면 25년~28년 3년 취업불가로 1년 더 손해봅니다.이럴 때는 손해배상청구가 되나요? 무슨 방법 없을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 절대 못이긴다던 변호사, 노무사들 없이 홀로 준비해서 이겼습니다.물론 제가 쓰레기같은 놈들한테 상담받았을 수도 있습니다. 변호사 3팀, 노무사 3팀 만나서 유료상담을 받았습니다.노무사 3팀은 전부 “이거 어렵다 못이긴다 그냥 잘못했다고 빌어라” 하며 퇴짜를 놓았구요변호사 1팀은 이길 수 있다면서 착수금 1700만원에 성공보수금 0원 부르더라구요 ㅋㅋ 못이긴다고 본거죠변호사 1팀은 이길 수 있다면서 400, 400 부르길래 하려고 했는데 돈 아까워서 안했습니다..할튼 저 혼자 진짜 열심히 준비해서 최종 중노위에서 이겼습니다. 물론 회사가 행정소송 할 순 있지만.왜 이길 수 있는걸 못이긴다고 그러는걸까요? 전문가라는 사람이 사기꾼으로 보입니다.. 제가 문제인걸까요?