이미매혹적인복분자
- 회사 생활고민상담Q. 무단 퇴사 관련해서 질문드립니다!!안녕하세요 조금 긴 글이 될 거 같은데 부디 읽고 답변 주시면 감사하겠습니다지금 회사 다닌 지 오늘 기준 1년이 조금 넘었습니다제가 다니는 회사는 소규모고 직원은 저 포함 4명입니다 사무실 공간이 2명씩 앉을 수 있도록 분리되어있는데 저랑 같은 공간에서 일하는 분 때문에 너무 스트레스를 받고 있어요 이유는 아래와 같습니다1. 같은 업무를 배정 받았는데 나만 일하고 본인은 신경도 안 씀2. 사장님이 위 업무 관련 진행 상황 물어봐도 하나도 모름3. 위 업무 관련 거래처에서 메시지가 와도 답장 안 함4. 청결하지 않고 냄새 남 담당 업무 중 하나가 외근인데도 불구5. 화나는 일 생기면 사장님이 있든 말든 욕함 표정 관리도 못하고 소리 지른 적도 있음6. 본인이 나한테 인수인계해준 업무를 나한테 되물어봄7. 충분히 직접 알아볼 수 있는 일을 바쁜 나한테 다 물어봄8. 본인의 실수로 인해 회사에 손해가 발생했는데 사과는커녕 실실 웃으면서 얘기함9. 최근에 결근해서 본인 일 내가 다 함 고맙다거나 미안하다는 말 일절 없음(평소에도 안 함)10. 혼잣말을 큰소리로 많이 함 업무와 관련되지 않은 말을 하면서 일을 방해함11. 점심시간에 본인의 안 좋은 가정사 등 불필요한 얘기를 가리지 않고 함12. 진짜 해야 할 일에는 신경 안 쓰고 쓸데없는 일만 챙김이런 상태가 1년 가까이 지속됐다 보니 저는 정신과까지 알아볼 만큼 스트레스가 누적됐습니다 이제는 목소리를 듣는 것조차 싫고 아침에 출근하면 오늘은 또 뭘로 스트레스를 받을까 한숨이 나와요 저주하고 싶을 만큼 싫습니다당연히 본인한테 직접 얘기도 해봤고 사장님이 직접 나선 적도 있지만 하루이틀 지나면 되돌아와요 요새는 듣는 체도 안 하고요 그래서 사장님이 그 사람 자리를 다른 곳으로 이동시켰지만 그 사람이 제 자리까지 와서 저를 방해하더라고요실장님한테도 말씀드렸더니 오히려 저를 유난 떠는 사람처럼 보는 거 같았어요 저한테 그래서 어떻게 하고 싶은데? 이렇게 물어보셨거든요 자리 바꿨으니까 며칠만 더 참아보라고만 하고요게다가 회사는 오히려 그 사람 편의를 더 봐주는 거 같아요 저는 지금까지 업무폰이 없다가 그 사람이 자리를 바꾸면서 놔두고 간 업무폰을 이제야 쓰게 됐는데 그 사람은 자리를 옮기자마자 업무폰이 생겼거든요그리고 사장님이 차량유지비로 그 사람한테 월급을 좀 더 챙겨주는데 이제는 차가 없어요 그런데도 여전히 저보다 월급을 많이 받아요 저는 그 사람 몫까지 일을 더 하고 있는데도요.이런 상황 설명하면서 퇴사 얘기를 했는데 그냥 참으라고만 하고 반려 당했습니다 저는 이미 1년 가까이 참았는데 도대체 뭘 더 참아야 하나요?갈수록 제가 극단적으로 변하는 걸 느껴요 그 사람의 행동이 증오스러운 걸 넘어서 그 사람 자체가 혐오스럽습니다 근데 회사는 해결도 안 해주고 퇴사도 안 시켜줘서 그냥 오늘 퇴근할 때 사직서 주고 당장 내일부터 안 나오고 싶다고 말하고 싶어요 인수인계는 이미 문제 없을 만큼 파일로 만들어놨어요사실 맘 같아서는 그냥 사직서만 두고 말도 안 하고 싶은데 사장님이 이 일과는 별개로 저를 꽤 챙겨주셔서... 마지막 예의는 좀 지켜야 할 거 같아서요 근데 정 안 되면 그냥 무단퇴사할 생각도 있습니다암튼 이렇게 퇴사해도 괜찮을까요? 뭐 월급이나 퇴직금 이런 것도 문제 없이 받을 수 있을지 궁금해요
- 부가가치세세금·세무Q. 세금계산서 계약의 해제로 발행 문의드립니다2월 19일에 세금계산서를 발행했는데 계약이 취소됐어요그럼 해당 날짜에 발행한 세금계산서를 계약의 해제로 수정 발급하는 게 맞는 건가요?이 경우 오늘 날짜로 수정 발급하면 가산세가 나오는지도 궁금합니다
- 연말정산세금·세무Q. 중도퇴사자 근로소득 원천징수영수증 질문올해 초에 이직하면서 근로소득 원천징수영수증을 전 회사에서 받았습니다금액 마이너스여서 환급세액으로 확인했는데요지금 다니는 회사에서 연말정산할 때 전 회사 원천징수영수증을 제출하면 환급세액을 그때 돌려받는 건가요?아니면 예전 회사에 환급세액 달라고 요청해야 되는 건가요?아니면 내년 5월 종합소득세 신고기간 때 신고해서 받는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴사자 4대보험 어떻게 제하고 급여 지급해야 될까요?2월 18일 입사해서 3월 21일 퇴사한 분이 있습니다.첫 달은 4대보험 안 떼고 퇴사할 때 정산하는 걸로 아는데... 중도퇴사자다 보니 계산하기 더 헷갈려서요.그냥 2월분이랑 3월분 각각 원래 급여에 4대보험 요율 곱해서 일할 계산한 후에 합친 금액을 제하면 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 등기임원 연차 없으면 휴가 같은 거 없나요?등기임원이라 연차 적용 안 받는다는 건 알겠는데,그러면 등기임원이신 분은 여름휴가든 뭐든 휴가를 아예 못 쓰는 건가요?하루 쉬면 그만큼 월급에서 깎이게 되고 막 그런 건가요?이 부분에 대해서 전혀 지식이 없는데내용 찾아봐도 연차 적용 안 받는다는 말만 있어서 문의드립니다
- 기타 세금상담세금·세무Q. 회사 대표 가족 입금건 세금계산서 발행 문의거래처 대표가 아닌 대표의 가족이 본인 성함으로 저희 통장에 입금했는데이 경우 세금계산서를 사업자 앞으로 발행해도 괜찮을까요?아니면 실제 입금한 분 앞으로 발행해야 될까요?
- 기업·회사법률Q. 사내이사 보수(급여, 상여금) 관련 문의5인 미만 기업이고 주주 2명인데 주주 중 1명이 사내이사입니다.정관에 이사의 보수는 주총 결의로 정한다고 되어있는데, 이러면 매년 급여가 바뀔 때마다 주총 결의서와 이사회 회의록을 작성해서 구비해둬야 할까요?주총 결의서만 작성하면 되는지 아니면 이사회 회의록도 같이 작성해서 구비해야 되는지 알고 싶습니다.상여금을 매월 같은 금액으로 지급하려고 하는데, 이 경우에는 이사회 회의록만 작성하면 되는지 궁금합니다.1과 2에 대한 의결 내용을 주총 결의서, 이사회 회의록이 아닌 다른 곳(정관 등...)에 남겨야 되는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 사임된 사내이사 4대보험 신고 어떻게 하면 될까요?사임일 10월 31일입니다퇴사 아니고 그냥 직원으로 바뀐 건데 고용, 산재만 취득일 11월 1일로 해서 취득 신고하면 될까요?건강이나 연금에도 변경 신고? 같은 걸 해야 되나 해서요
- 기타 세금상담세금·세무Q. 일반발행으로 발행한 마이너스 세금계산서 문의수정발행 말고 일반으로 금액에 마이너스 붙여서 발행한 세금계산서를 만약에 수정발행한다고 하면기존에 일반발행한 마이너스 세금계산서가수정발행한 플러스 세금계산서와 상계돼서결국 0원으로 처리되는 건가요?세금계산서가 상계가 될 수 있는 건가 해서요애초에 마이너스 세금계산서를 플러스 세금계산서를 수정발행할 수가 있는 건가요? 문제가 되지 않을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일주일 만에 퇴사한 직원 4대보험 상실신고 문의10월 17일 입사해서 10월 24일 어제 퇴직한 분이 있어서 4대보험 상실 신고하려고 하는데요급여 300만 원이었는데 건강보험 당해연도 보수총액을 300만 원으로 쓰면 될까요?아니면 17~24일치 금액 계산한 걸로 보수총액 쓰면 될까요?근무개월수는 그냥 1개월로 쓰면 될까요?4대보험 성립신고할 때 국민연금 당월납부 미희망으로 했는데 17~24일치 급여 지급할 때 국민연금은 공제하지 않고 건강, 고용, 소득세만 공제해서 지급하면 될까요?