검붉은캥거루162
- 민사법률Q. 당근 직거래를 했는데 신고당했습니다당근에서 직거래를 하고 난 뒤 2달 뒤에 작동이 안된다고 신고당했습니다. 거래를 했다는 증거는 채팅밖에 없고 현금거래를 한 cctv도 없습니다.이럴 경우에는 채팅만으로도 거래를 했다고 볼 수 있나요? 그리고 그 사람이 신고하고 당근 계정이 정지먹어서 탈퇴해서 저는 거래 내역이 없습니다. 그리고 거래 후 2달이 지났는데 환불해줘야하는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 알바 휴게시간 기준이 어떻게 돼나요?근로계약서에 1시간 근무 후 15분 휴게시간이라고 근로계약서에 되있는데 제가 일할때 앉으면서 핸드폰 할때는 있었지만, 상시로 매장에 있으면서 주문들어오면 바로 조리하고 주문 없으면 앉아서 쉬면서 했습니가 이 경우가 휴게시간으로 볼 수 있나요? 정작 계약서상에 명시되어있는 휴게시간에는 못쉬고 사람 없을때만 한가하게 있었습니다
- 근로계약고용·노동Q. 임금내역서, 근로계약서 미교부 신고제가 알바했단것에서 임금내역서랑 근로계약서를 미교부해서 신고했는데 노동청에서 증명할만한 자료를 가져오라고 합니다.1. 임금내역서는 보통 문자로 줘야하는데 문자로는 받은 적이 없습니다. 문자 내역만으로 증명이 될까요? 아니면 따로 증거가 될만한게 있을까요?2. 근로계약서는 사장이 혼자만 가져갔습니다. 저한테는 사진만 찍으라고 하더군요. 이게 교부로 인정할 수 잇나요? 미교부 동의한다는 싸인은 안했습니다 미교부로 본다면 증거를 어떻게 제출해야할까요 자세하게 알려주세요 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미교부 신고 가능한가요?제가 작년여름부터 올해 1월까지 아르바이트 했었는데 근로계약서는 썼지만 계약서를 교부해주지 않고 사장이 가져갔습니다 이에 대해 처벌이 가능한지 야쭤봅니다
- 기타 법률상담법률Q. Pc방 알바인데 유통기한 지난 라면 판매했습니다제가 피시방 알바하는데유통기한 지난 라면을 판매해버렸습니다원래 재고 관리는 모두 매니저나 사장님이 하기에 저는 아예 모르고 라면 끓였는데 확인해보니까 유통기한이 지나있더라고요 혹시 몰라서 동영상 촬영이랑 다 해놓았습니다 이럴 경우 알바생인 저도 처벌받나요? 잘 모르는 상황이였습니다그리고 야간에 미성년자 출입한거는 그 당시가 아니라도 신고 가능한가요? 날짜 지나서요
- 성범죄법률Q. 법적으로 횡령으로 되는지 궁금합니다제가 1월달에 2주만 일하고 그만두었습니다 그런데 월급이 1달치 일한게 들어와서 사장이 반환을 요구했습니다 하지만 제가 일하는동안 주휴수당을 제대로 못받았고 그 금액이 한 20만원 가량됩니다 제가 돈을 반환할테니 미지급된 주휴수당을 주라고 하니까 제가 일하면서 먹은 것들 신고하겠다고 협박했습니다 원래 관례상 재고가 찍히지 않은 음식들은 알바들이 먹으면서 일하고 있습니다 물론 먹으면 안되지만 증거는 재고가 찍히지 않아 오로지 cctv 영상만 있는 상황입니다 제가 음식을 먹은 것은 잘못된 일이지만 절대로 못받은 수당 만큼 되지는 않습니다 1.cctv 영상이 법적 효력이 있나요?2.횡령으로 신고한다면 어떤 처벌을 받나요?3.업장은 유통기한 지난 라면을 판매했고 그 증거를 제가 영상으로 찍어놨습니다 이것도 신고하면 처벌받을까요?4. 사장이 주휴수당 안주고 각자 신고하자고 하면 어떻게 해야할까요
- 임금·급여고용·노동Q. 사장이 횡령이라고 협박하고있습니다제가 1월달에 2주만 일하고 그만두었습니다 그런데 월급이 1달치 일한게 들어와서 사장이 반환을 요구했습니다그런데 제가 일하는 동안 주휴수당을 제대로 못받았고 그 금액이 한 20만원 가량 됩니다. 제가 돈을 반환할테니 미지급된 주휴수당 주라고 하니까 제가 일하면서 먹은 것들 신고하겠다고 협박했습니다. 원래 관례상 재고가 찍히지 않은 음식들은 알바들이 먹긴 했습니다 물론 먹으면 안되지만 증거가 재고가 찍히지 않아 얼마나 먹은지 알 수도 없고 오로지 cctv영상밖에 증거가 있지 않습니다. 제가 몰래 먹은것이 절대로 못받은 주휴수당보다 많지 않습니다1.cctv영상이 법적으로 효력이 있을까요?2.횡령으로 신고한다면 어떤 처벌을 받을까요?3.업장은 유통기한 지난 라면을 판매했고 그 증거를 제가 영상으로 찍어놨습니다 이것도 신고하면 처벌받을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급이 예상보다 더 들어왔습니다..원래 받을 월급보다 40만원가량 더 나와서 돌려달라고 연락왔는데 원래 제가 주휴수당을 일하는 동안 제대로 못받아서 그거 빼면 한 20만원 정도 더 받은셈입니다이 경우에 제가 돈을 돌려주지 않으면 법적으로 문제가 생기나요? 고소를 당할 수도 있나요? 현재 사장은 제가 외국으로 유학가는 줄로 알고 있긴 한데 잠수타도 괜찮을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. pc방 야간 알바 야간수당 못받나요?제가 pc 방에서 알바하는데 야간 수당은 따로 받지 않고 있습니다.야간 수당 받는 기준이 상시 근로자 5인 이상이라고 알고 잇는데저희 pc방이 평일 오전 1명 평일 오후 1명 주말 오전 1명 주말 오후 2명 주말 야간 저 1명 이렇게 해서 총 6명 알바가 일하는데 야간 수당 받지 못하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 미지급된 주휴수당 받을 수 있나요??안녕하세요 현재 주 20시간 알바를 하고 있습니다.시급이 11000원이고, 시급에 주휴수당이 포함된거라고 했습니다. 현재 제가 한 달에 8번 근무를 나갔을때 대략 월급이 85만원 정도 받았습니다.주휴수당 계산을 해보니 90만 8천원 정도 받아야하는데 덜 받았습니다.근로계약서를 작성할때는 시급 9620원으로 하였고, 월급 계산할 때는 11000원으로 한거 같습니다.이럴 경우 미지급된 주휴수당 받을 수 있을까요?그리고 근로계약서에 명시되어있는게 근무시간 중에 휴대폰 사용금지가 되어있고, 휴대폰 사용시 근무 시간으로 인정하지 않는다고 명시되어 있습니다. 하지만 근로 계약할 때 쉬면서 핸드폰 사용해도 된다고 하셨습니다. 이러면 저한테 불이익이 생길까요? 근로계약서 한번 봐주시고 답변 부탁드리겠습니다. 또한 cctv 녹화본이 법적 효력이 있는지 궁금합니다ㅠ