거대한크낙새24
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 제출 안했다고 변호사 선임한다는데요권고사직 구두로 이미 퇴사 합의가 되었으나 사장은 사직서를 안썼으니 무단 결근이다 라고 주장하십니다. 사직서를 안쓰면 실업 급여 신청을 안해주겠다고 해서 더 시간을 끌기 싫어 합의서를 보냈습니다.(합의서 퇴직사유에 권고사직)사장은 합의서는 사직서가 아니라고 무단 결근 주장변호사를 선임 하겠다는데요....꼭 사직서를 제출해야 하나요??
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 말고 합의서 제출해도 되나요?구두로 퇴사 합의가 끝이 났으나 사직서 제출을하지 않으면 무단결근 및 퇴직처리를 안해준다고 합니다.전 권고사직으로 인한 실업급여 신청을 요구 했고 사장은 실업급여 신청을 해줄테니 권고사직 사유를 적어서 어쨋든 사직서를 꼭 제출하라고 합니다.( 퇴사 의사가 있다는걸 남기고 싶은 거겠죠?)제 요구는 실업급여, 퇴직금만 받고 끝내길 바라는데 1. 사직서가 안냈으니 무단 결근을 주장2. 권고사직으로 인한 실업급여 신청을 해준다고 했으니 사직서가 아닌 합의서로 제출해도 되는지요3. 사직서든 합의서든 안내도 되는지도 궁금합니다.카톡으로 실업급여 사유로 해준다고한 내용이 있습니다.제가 원하는거만 받고 시간 끌지말고 해결하고 싶어서요.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 계산 맞나요? 5인미만 근로자입니다.5인미만 근로자입니다.직원 3명이 교대근무 오픈 - 미들 - 마감 업무중이며주에 2-3일 휴게시간 없는 대신 근무 시간을 줄여놓았습니다.7/1 월 15-23 7시간7/2 화 14-23 8시간7/3 수 휴무7/4 목 15-23 7시간7/5 금 15-23 8시간 (휴게시간 x)7/6 토 8-19 10시간7/7 일 휴무7/8 월 6-14 7시간7/9 화 6-15 8시간7/10 수 6-14 8시간 (휴게시간 x)7/11 목 6-14 7시간7/12 금 휴무7/13 토 휴무7/14 일 8-19 10시간 반 (휴게시간 30분)7/15 월 12-21 8시간7/16 화 12-21 8시간7/17 수 14-23 9시간 (휴게시간 x)7/18 목 12-20 7시간7/19 금 6-15 9시간 (휴게시간 x)7/20 토 휴무7/21 일 휴무7/22 월 15-23 7시간7/23 화 14-23 8시간7/24 수 휴무7/25 목 15-23 7시간7/26 금 15-23 8시간 (휴게시간 x)7/27 토 8-19 10시간7/28 일 휴무7/29 월 6-14 7시간7/30 화 6-15 8시간7/31 수 6-14 8시간 (휴게시간 x)근로 계약서에 월급 230에 식대 20만원 -> 세후 2,220,700 받고 있는데 주휴 수당및 월급 계산이 맞는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 구두로 퇴사 의사 합의 하였는데 사직서 써여하나요?세무사에서 연락이와서 공단에 서류를 무조건 보내야한다고 사직서를 작성하라고 합니다사직서 작성이 의무는 아니라고 들었는데요, 꼭 작성이 필요한가요?서류를 공단에 보내야한다는것도 맞는지요
- 근로계약고용·노동Q. 사직서를 꼭 작성해야하는 의무가 있나요?사장이 자기말에 따르지 않을거면 나가라, 다른 사람 뽑으면 된다. 주장해서 퇴사를 하겠다고 받아들였습니다. 대신 새 직원 뽑을시간 등이 필요하니 한달 후까지는 일하겠다고 실업급여를 주장 하였으나 그건 못해주겠다고 고발을 하라고 하셔수 당일 퇴사로 말하고 어제부로 퇴사를 하였습니다.사장은 사직서를 꼭 작성하라고 하는데요.이틀 근무한 급여, 퇴직금 지급을 요구 하였으나 니가 사직서를 안썼으니 퇴직처리가 되지 않아 퇴직금 지급이 늦어지고 무단결근이라고 주장하는데요.1.사직서 작성 꼭 필요한가요? 사유에는 제 자발적 퇴사라고 적혀있다고 해요2. 무단 결근이 성립 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 이게 부당해고 실업급여 사유되는지 궁금해요!근무시간 관련 회의를 하다가 초과근무를 할시엔 추가수당을 요구했어요1. 현재 5 인미만 휴게시간 밥시간 보장안됨2. 사장이 본인 요구에 안들을 거면 나가는게 맞다 3. 내 입맛에 맞는 직원 뽑으면 된다 그래서 나가라고 하셔서 퇴사를 한다고 의사를 말했고 전 실업급여 주장을 했습니다.바로 오늘 일한 거로 끝으로 퇴사 하기로 함->사장은 자기 의견을 말한거지 자발적퇴사다 주장여기서 부당해고 실업급여 신청이 가능한지요또 사직서 작성은 꼭 해야만 하는지요어제 월급날이였고 하루 일한 급여 및 퇴직금 받울수 있을까요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이런 경우 5인이하인지 이상인지 궁금해요하나의 매장이지만 공간이 3군데로 나뉘어 있고각 공간마다 사업자가 달라서 총 3개의 사업자로 나뉘어있습니다.근무자는 대표제외- 매니저 3명, 그중 한명은 직원 등록 안되있음- 프리랜서 골프프로 3명(기본급 있지만 프리랜서)이렇게 근무중인데 5인이하인가요 5인이상인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인 이하 교대근무 법정 휴게시간 궁금해요5인이하 사업장에서 근무하고 있습니다3명 교대근무이고요 (오픈 중간 마감)주말 근무시에 혼자 11시간 근무하는데 30분이나 1시간 휴게시간 있습니다.그 대신에 오픈조일때 8시간 근무(한 시간 휴게) 이런식으로 근무시간을 줄여놨어요다른 날 근무시간이 적으니 주말 휴게시간이 짧은거 이해하란 식인데 법정 휴게시간 궁금합니다