용감한노린재269
- 임금·급여고용·노동Q. 월근로시간 계산방법 질문드립니다.경비대원 근무형태 주5일주주주당비 일때*주는 9시부터 18시까지 휴게시간 1시간*당은 새벽6시부터 익일새벽6시까지 휴게시간 주간 3시간 야간 5.6시간 입니다월근로시간을 어떻게 계산해야될지 몰라서요~문의드립니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주5일이 수목금토일 휴일이 월화일때 공휴일 1.5배인가요?병원근무중입니다. 5인이상 사업장인데요주5일근무가 월~금이아니고 수~일 이고 휴일이 월화입니다 수~일 근무중에 크리스마스등 빨간날이 있을경우 1.5배 적용을 받는지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 한달전 근로계약해지 통보한 직원 해고 가능한지 문의드립니다.자치관리 아파트 관리소입니다. 2021년 5월 입사하여 재직중인 직원이 있는데요~ 매년 근로계약서를 작성하였습니다.3년되는 2024년 5월 계약만료일에 해고하기위해 4월에 한달전 근로계약만료통보를 하였습니다.내용은: 귀하와 당사 간에 체결한 근로계약기간이 근로계약서 제4조 (계약기간)에 따라 2024. 5. 18. 부로 만료(근로계약만기해지)됨을 통지하오니 양지하시기 바랍니다.통지하고 문서수령확인서에 싸인까지 받았습니다. 2년이상자라 기간제법에따라 무기계약직으로 인정되어 해고가 안된다고 들었는데요~ 한달전 해지통보로는 해고가 가능한지 문의드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 아파트 관리사무소의 경비원 생산직 근로자가 받는 비과세 규정 문의합니다.자치관리 아파트관리사무소입니다. 210만원이하 야간수당 비과세 적용을 받고있는데요24년1월 급여가 인상되면서 월정액부분에 대한 의구심이 들어 질문합니다. 인상된급여는 기본금 2,015,000원 직책수당 50,000원, 근속수당 30,000원 재활용수당 10,000=2,105,000원인데요~ 모두 매월지급하는 금액입니다. 재활용수당은 급여에 포함하여 주긴하지만 재활용운영비라는 관리외비용에서 지급하는 금액입니다. 210만원이 넘어 야간수당 비과세적용이 안되는건지 급여에 포함하긴하지만 관리외비용에서 지급하는부분이라제외하여도 되는부분인지 도움받고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 1년이상 작성가늠한가요?자치관리 아파트 관리사무소 입니다23.5.11~24.5.111년+1일로 근로계약서를 작성했는데 관리소장이 바뀌면서 근로기준법 16조 계약기간에 1년이상 근로계약을 할수 없다며 근로기준법에 위반되는 계약기간이라며 1월급여인상시 24.1.1~24.5.10일로 수정하라고하는데요 근로자의 동의없이 근로기준법위반사항임으로 수정가능한지 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서와 서약서 날짜가 달라도 되나요??급여인상결정이 2월에 나서 1월분 소급해준다고 하여 근로계약서를 작성했습니다. 근로계약서는 1월1일자로 작성하고 서약서, 촉탁가족동의서를 추가로 작성했습니다. 근로계약서와 동일하게 서약서, 촉탁가족동의서도 1월1일자로 해야되는지 오늘자2/21 로 해도 상관없는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 경비원 초과근무한 수당 계산한 방식이 맞는지요??아파트관리소입니다.경비운영체계 주간근무->휴무->주야근무->휴무 입니다.주간근무 06: 00~ 19:00 휴게시간 1시간 =12시간근무주야근무 06:00 ~ 06:00 휴게시간 9.5시간(점심1,저녁1,그외7.5) = 14.5시간근무A조 근무자가 B조로 변경되어 추가근무한 시간계산하고자하는데 어렵네요2/1 A조근무 주야근무인데 주간근무하고 퇴근2/2 B조근무 주간근무2/3 휴무2/4 주야근무1. 제가 계산한방식은 근무가 격일이지만 4일마다 같은방식임으로 4일기준으로 기존A조로 정상근무시 2/1 주야 14.5 2/2휴무 2/3 주간 12 2/4 휴무 =26.5시간B조로 변경 2/1 주간 12 2/2 주간 12 2/3 휴무 2/4 주야 14.5 = 38.5 야간수당별도 38.5-26.5=12시간을 초과한걸로 보여지는데요2. 다른방식은 2/1 주야 14.5인데 주간 12시간 근무 저녁식사시간포함 3.5시간 적게 근무 2/2 휴무일이나 12시간근무 12-3.5 = 8.5초과근무어떤 계산방식이 맞는지 틀리다면 어떻게 계산되는게 맞는지 문의드립니다.