도도한땅돼지170
- 임금·급여고용·노동Q. 실 근무시간, 토요일 근무 관련 추가 임금 지급 여부근로계약서 中 근로시간 부분 입니다.가. 평일(월~금): 09:00~18:00(8시간), 휴게시간: 12:00~13:00(1시간)근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로 하며, 1주일에 12시간 범위 내에 연장근로함에 동의한다. 나. 연장,야간,휴일근로: 연장, 야간, 휴일근로시 통상임금의 50% 가산지급. 일정시간분은 포괄산정하여 선지급함. (시간외근로는 공사, 점검 기타 업무 관련 휴일근무를 포함한 연장근로 부분으로, 포괄산정해 선지급함)1. 실제 근무시간은 08:00~18:00(8시간 반), 휴게시간 11:30~13:00(1시간 반) 입니다.임금을 추가로 받을 수 있나요?2. 3주 간격으로 1회 토요일에 08:00~18:00(8시간 반), 휴게시간 11:30~13:00(1시간 반) 근무를 합니다.임금을 추가로 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수령 중 단기 아르바이트 급여를 현금 수령, 근로 소득을 미 신고한 경우 공모 혐의가 적용되나요?자진 신고 예정인데, 단기 아르바이트 급여를 현금 수령 했고, 사업주가 근로 소득 미 신고 한 것으로 압니다.뒤늦게라도 근로 사실을 자진 신고하려는데 공모 혐의 적용되어 형사처벌 될까봐 걱정됩니다.근무일수는 10일 이상, 실업인정 회차가 중복되어 전액환수 될 것으로 예상하고 있습니다...자진신고 했는데 형사처벌까지 받을까봐 심란합니다... 조언 부탁드려요...
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 부정수급 자진신고시, 소득 미신고 현금 수령시, 형사 처벌 가능성주 15시간 미만 단기 아르바이트를, 3개월 미만으로, 현금 수령 하였습니다. (소득 미신고)이를 자진신고 하려는데요.0. 환수액은 얼마나 될까요? 2개월 동안 15일 가량 근무했습니다. 실업인정일 1회차때 2일, 2회차때 7일, 3회차때 6일 입니다. 전액 환수나 실업급여 지급정지 나오나요? 1. 신고내용에 사업주에게 부탁하여 현금 수령한 사실을 적지 않으면 형사 처벌을 피할 수 있나요?2. 근로 사실을 입증할 만한 증빙이 없습니다. 소득 신고도 없구요. 신고 내용만 적어도 되나요?예시 : 단기 근로 사실을 실업 인정 신청 시기에 반영하지 못하여 자진 신고합니다. 총 근로 일수는 00일 입니다. 상세날짜는 다음과 같습니다. 00월 00일, 00월 00일, ,,,3. 사업주에게 확인 절차를 하나요? 사업주에게 부정수급 자진신고가 알려지기를 원치 않아서요...
- 임금·급여고용·노동Q. 주 14시간 계약 근로자가 1년 평균 주 16시간 근무한 경우 주휴수당 계산 문의주 14시간 근무로 계약했는데지난 1년간 초과근무를 몇차례 했어요1년 평균을 내니 주 16시간 근무했구요항상 주 16시간 근무가 아니라어떤 주에는 14시간 근무한 때도 있고어떤 주에는 14시간 초과 근무한 때도 있는거죠1년 평균을 내니 16시간이 되었습니다그럼 주휴수당 계산은 어떻게 해야 하나요?
- 민사법률Q. 112신고, 출동시 경찰에게 인적사항 알려줘야 하나요?저는 신고를 당했고요타인이 112에 신고해서 경찰이 출동을 했습니다.타인은 사건 접수를 포기했습니다.경찰이 저의 인적사항을 물어보네요.알려주어야 할 의무가 있나요?제가 신고하지 않았고 쌍방 사건 접수도 안한다고 했습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 1개월 미만 퇴사자 급여 계산 해주세요상용직 연봉 3,450만원으로 입사하여25년 12월 30일부터 26년 1월 5일까지 짧게 근무를 하고 (법정공휴일, 주말 휴무)1월 6일부로 퇴사했습니다급여는 얼마를 받아야 하나요?근로계약서는 안썼습니다
- 연말정산세금·세무Q. 1월 퇴사자 연말정산 추가징수액 납부 관련자료조회가 안되는데회사에서 기본정산만 하고추가징수액을 입금해달래요.종합소득세 신고시 자료제공해서 환급될텐데지금 추가징수액 입금해야 하나요?나중에 환급시 회사 통해서 받나요?이전에 이직할때는 국세청으로 납부했거든요...종합소득세 신고기간에 기본정산만 되있었고자료제공 후 경감받았어요
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실신고가 같은날 2건일때 실업급여같은날짜로 상실신고가 들어가면요A회사 장기 근무후 계약만료 퇴사B회사 단기 근무후 자진 퇴사 (일주일내)B회사에서 고용보험 상실처리시 실업급여 못받나요?A회사 계약만료일 전 연차소진 중 B회사로 이직했으나 A회사 계약만료일에 B회사도 퇴사했습니다.같은날 A,B회사를 퇴사한건데 A회사는 실업급여 대상에 해당되나 B회사가 안되서 혹여 실업급여 수령에 문제가 있을까요?