성수동홀란드
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급일 산정문제 질문입니다안녕하세요. 권고사직 후 실업급여 수급일 산정때문에 문의드립니다.23년 6월 실업급여 종료 후 일용직으로 23년:8월- 7일 근무 23년9월-3일근무 23년9월-4일근무 23년10월-4일근무24년 1월-1일근무= 일용직 19일 상용직으로 24년1월26일~25년 1월21일까지 근무하였습니다.현재 상용직 고용보험 가입일은 3월1일이라 1월26일~2월28일분은 피보험자격확인 청구를 할려고 합니다.1. 피보험자격확인 청구는 얼마나 걸릴까요?2. 보통18개월 이전이면 합산된다고해서 실업급여가 1년 이상으로 들어가 실업급여 수급일이 상용직+일용직 합산으로 들어가 150일로 들어가나요 아니면 1년미만 상용직으로만 해서 120일 수급인가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급일 계산관련 질문드립니다안녕하세요. 권고사직 후 실업급여 수급일 산정때문에 문의드립니다.23년 6월 실업급여 종료 후 일용직으로 23년:8월- 7일 근무 23년9월-3일근무 23년9월-4일근무 23년10월-4일근무24년 1월-1일근무= 일용직 19일 상용직으로 24년1월26일~25년 1월21일까지 근무하였습니다.현재 상용직 고용보험 가입일은 3월1일이라 1월26일~2월28일분은 피보험자격확인 청구를 할려고 합니다.1. 피보험자격확인 청구와 이직확인서는 신청 후 얼마나 걸릴까요??2.4대보험 1년 이상으로 들어가 실업급여 수급일이 150일 가능한가요?? 상용직+일용직 합산이 가능할까요? 아니면 상용직으로만 해서 120일 수급인가요??
- 형사법률Q. 개인정보보호법위반과 사문서변조죄안녕하세요 현재 직장에서 갑작스럽게 해고되었습니다. 사유 는 cctv로 감시했었을때 근태가 불량하다는 이유였습니다.다만 11개월간 근태에관한 구두 경고 한번도 없이 갑작스러 운 해고 통보였습니다(1주만 더 근무하면 퇴직금이라 퇴직금때문 같습니다.)제가 완강히 거부한 증거가 있어 해고예고수당을 노동청에 진 정할 예정입니다. 미팅때 사장님께서 해고예고통지서를 가지고 오셨는데 해고예고수당을 안주기 위해 해고통보한 실제 짜보다 한달 전으로 해서 사인을 계속 요구하셨고 결국 제가 사인을 안하자 사장님께서 직접 적으셨습니다.저는 사직서 제출도 안했습니다. 혹시 이럴 경우에 사문서 변조죄, cctv 감시로 인한 개인정보보호법 위반죄로 형사고발 가능한지 궁금합니다.또한 합의금을 받을 수 있는지도 궁금합니다.좋은 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 개인정보보호법 위반과 사문서 변조죄안녕하세요 현재 직장에서 갑작스럽게 해고되었습니다. 사유는 cctv로 감시했었을때 근태가 불량하다는 이유였습니다. 다만 11개월간 근태에관한 구두 경고 한번도 없이 갑작스러운 해고 통보였습니다(1주만 더 근무하면 퇴직금이라 퇴직금 때문 같습니다.) 제가 완강히 거부한 증거가 있어 해고예고수당을 노동청에 진정할 예정입니다. 미팅때 사장님께서 해고예고통지서를 가지고 오셨는데 해고예고수당을 안주기 위해 해고통보한 실제 날짜보다 한달 전으로 해서 사인을 계속 요구하셨고 결국 제가 사인을 안하자 사장님께서 직접 적으셨습니다.저는 사직서 제출도 안했습니다. 혹시 이럴 경우에 사문서 변조죄,cctv 감시로 인한 개인정보보호법 위반죄로 형사고발 가능한지 궁금합니다.또한 합의금을 받을 수 있는지도 궁금합니다.좋은 방법 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당,부당이득 반환해야하나요?안녕하세요 현재 근무중인 곳은 5인미만 사업장입니다. 제가24년 2월1일에 입사해서 25년 1월4일에 1월 21일 까지만 근무 하라는 해고통보를 받았습니다사장님께서 해고하시면서 1월 21일까지만 나와달라 그 대신 1월달까지 일한걸로해서 급여는 챙겨 주겠다고 하셨습니다. 제가 퇴사 이후 해고예고수당을 신고해서 받는다면 1월달까지 일한걸로 챙겨준다고 하신 부분을 반환해야하나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당 적용 기준 관련 질문입니다안녕하세요 5인 미만 사업장에 현재 근무중 입니다.근무중 핸드폰을 많이 본다는 이유로 1월 7일 해고 통보를 받았습니다. 저는 최소한 2월까지는 근무하고싶다고 사장님께 누차 말씀 드렸으나1월 월급은 다 챙겨 줄테니까 1월 23일까지만 근무 해달라고 얘기를 하셔서 처음에는 그건 어렵다. 바뀐 모습 보여드리겠다,저도 퇴사를 거부할 권리가 있다고 말씀 드렸더니 거부라는 말이 왜 나오는지 모르겠다. 거부할수있고 말고에 문제가 아니다. 내가 얘기하기전에 너가 바뀌었어야지 이미 결론은 났다 라고 말씀하셔서그래서 저도 사장님 뜻이 강경하시니 제가 어쩔수 없다 제가 계속 근무에 나올수 있다고 나올수있는 것도 아니고 이렇게 사장님께 말씀 드렸습니다. 이런 경우에 해고 예고수당을 받을 수 있을까요?? 그냥 무시하고 계속 근무를 나와야 할까요?? 1월까지만 근무하면 퇴직금인데 당황스럽습니다..
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직과 실업급여 관련 질문입니다안녕하세요 사장님께서 1월달 까지만 근무했으면 좋겠다고 퇴사를 권유 하셨습니다. 저는 계속 근무하고 싶지만 저는 사정상 2월까지 근무했으면 좋겠다고 사장님께 말씀 드리니까 사장님께서 알겠다고 하신 경우에 2월에 퇴사 할때 권고사직으로 실업급여를 받을 수 있을까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 해고 예고수당과 퇴직금 관련 질문입니다안녕하세요 해고 예고수당 퇴직금 관련해서 궁금한게 있어서 질문 남깁니다. 현재 5인 미만 사업장에서 근무중입니다.(4대보험가입) 입사일:2024년2월5일입니다. 일 하는게 마음에 안 드셨는지 사장님이 저와 상의도 없이 제 파트 부분 직원 모집 공고를 올리셨더라고요 같이 일하시는 직원분이 알려주셔서 알게되었습니다. 이럴 경우에 해고 예고수당과 실업급여 둘다 가능할까요??
- 세탁수선생활Q. 세탁소 명품벨트 수선 일정 지연 및 고장안녕하세요 제가 10주전에 명품 벨트 수선을 맡겼습니다사장님께선 일주일이면 다 될거같다고 하셨고 일주일 후에 연락을 드렸더니 벨트 부품 제작 때문에 일주일 더 걸릴거같다 하셔서 2주를 기다렸더니 그 후에 계속 일주일 뒤 일주일뒤 해서 10주까지 오게되었습니다. 혹시 이럴 경우에 환불받고 또 다른 보상까지 받을 수 있을까요?? 이거 때문에 계속 스트레스만 받네요
- 부동산경제Q. 전대차 계약 시 세대 분리 및 보증금 관련 문의안녕하세요 전대차 계약 관련해서 문의드립니다.현재 임차인분이 전세 계약 도중 사정이 생겨 다른 곳으 로 이사 가야 된다고 하셔서 그 집에 1년3개월간 월세 계약을 할려고 합니다. 다만 설명 해주실때 그 분도 전세대출을 받은 상황이라 요즘 전세사기등 전세금 못 돌려받는 경우가 있다보니 임차인 분이 다른 곳으로 전입신고를 하시기가 어렵다고 하시네요 제가 전입신고가 가능하기는 한데 만약 들오게 되면 세대분리를 해서 들어와야 된다고 하시더라고요. 혹시 전입신고를 안하거나 세대 분리해서 들어가게 되면 나중에 문제가 생기는지 또한 보증금,월세를 임대인이 아닌 임차인 분에게 지급하는 걸로 얘기를 하셨습니다.저희쪽에서는 혹시나 하는 보증금 리스크가 있어서 걱정되는 부분입니다.혹시 이럴 경우 세대분리 신청해서 들어갈 경우 보증금을 받을 수 있는 권한이 생기는지 또 전대차 계약(임대인 동의서는 알고 있음)서류가 필요 한지 알고 싶습니다