아리따운박각시101
- 임금·급여고용·노동Q. 재입사근로자가 재입사하기전 연차수당 요구 문의드립니다2년을 근무하시고 퇴사한 후 3개월 휴식후 재입사하신분이 있는데그분이 또 퇴사를하고 연차수당을 요청하였을때재입사하기전 발생한 연차수당도 주어야하나요?재입사하고 발생한 연차수당만 지급하면 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. E-9 외국인근로자가 아프다면서 출근을 거부할때 대처법E-9 외국인근로자가 아프다면서 출근을 거부하는데 기숙사에 생활하면서 소통은 가능한 상태입니다말로는 아파서 못나간다고만하고 기숙사에서만 생활을하는데 회사에서 취해야할 행동은 무엇인가요회사에서는 해당 외국인근로자와 더이상 계약을 이어가고싶진 않습니다
- 근로계약고용·노동Q. E-7 외국인근로자 채용시 문제점을 알려주세요E-7-4 비자를 이미 가지고 있는 외국인을 사용하려고 하는 사업장이 5인 미만 사업장 일 때 문제 되는게 있을까요?E-7 사용 연봉이상 지급예정생산기술직(단순노무X)입니다.
- 기타 의료상담의료상담Q. 배변시 피만 나오는데 무슨 증상인지 알수 있을까요?잔변감이 남아있어 화장실에 배변활동을하는데 피만 나옵니다복통도 없고 항문쪽 통증도 전혀없는데 왜 그럴까요?빈속에 매운 음식과 술을 먹은 이후부터 일주일동안 증상이 반복되고있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 급여명세서 내 최저시급 미달표시근로자를 1년이상 채용하기로하고 단순노무직이 아닌 직종으로 최저임금 90%를 적용하려고하는데근로계약서 내 수습기간은 3개월로 설정하고 수습기간 내 기간은 최저임금 90%를 적용한다고 명시를 하였는데급여명세서에 최저시급보다 미만인 금액이 기재되어도 문제가 되지 않나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사후 1개월 미만일때 회사 여름휴가입사한지 1개월 미만인 근로자가 회사가 정한 연차대체 여름휴가를 사용한다했을떄 연차가 발생하지 않은 근로자에 대해서는 결근공제로 반영하는건지 본인 의지없이 회사가 여름휴가를 사용한것이니 휴업수당인지요?
- 캠핑취미·여가활동Q. 겨울에 따듯한데서 고기구워먹는 글램핑or펜션 아시는분천막 또는 비닐하우스같은 걸로 바람도 막아줄수있는 바베큐장있는 숙소 아시는분? 지역은 서울 근교입니다~!@!@!@#!@#!@#
- 산업재해고용·노동Q. 직계가족에대한 근로복지공단 일용직신고는 어떻게해야하나요?직계가족(딸)이 일용직으로 근무했을경우 근로복지공단에 신고는 어찌하나요??직계가족은 고용,산재가 가입이 불가능한것으로 알고있습니다