날렵한고양이11
- 민사법률Q. 아파트 관리소장민원은 어디가서 넣을수 있나요?지난주에 아파트 단지내에서 제차는 주차 되어있었고 상대차가 와서 긁고가서 아파트 CCTV확인차 관리사무소에 갔습니다상대차주가 와서 보고갔다고 개개인이 와서 봐봐야 의미없고 보험사들끼리 와서 확인해야된다고 안보여줬습니다.담당 보험사와 통화하는 와중에 관람기록지에 보고간 경찰관 이름말하는순간 윽박을지르면서 소리소리를 지르면서 개인정보보호법때문에 얘기하지말라고 성질을 내는데 관리소장이 입주민한테 감정적으로 대응하는게 맞아요?민원은 어떻게 넣어야하나요?민원 넣는다고 하면 관리소장님한테는 어떤 징계가 있나요?
- 교통사고 과실보험Q. 주차된 차량 사고처리후 취소했을 경우일요일 오전 주차되있던 제차를 긁었다고 상대차주한테 연락와서 보험처리해달라 하고 사고처리를 했습니다수요일(오늘)오후에 상대방쪽에서 생각해보니 안긁은거같다면서 일방적으로 보험 취소를 했을경우 어떻게해야하나요?제 차는 공업사에 들어가있습니다길게 5센치가량 스크래치는 나있는 상태구요
- 명예훼손·모욕법률Q. 아이의 친구 엄마와 언니때문에 학폭위 열 수 있나요?아이의 친구 엄마랑 언니가 무슨일만 일어나면 전화해서 친구들한테 뭐라고 하는 상황인데 (아이 친구가 이르면 곧이곧대로 듣고 뭐라고하고 밤에 열시넘어서도 전화를 해대는 상황) 떨어뜨려놓거나 학폭위를 열 수있는 상황인가요?같이안놀면 안논다고 연락해서 뭐라고하고 아이는 번호를 차단해놓은 상태인데 본인딸한테 전화해서 바꿔보라고하고 가던애 붙잡아 세워두고 뭐라고하는데 선생님한테도 열시넘어서 수십통 전화하고한다고 학교에서 유명하대요 이럴땐 어떻게해야하나요?
- 폭행·협박법률Q. 딸 친구엄마가 아이한테 다이렉트로 전화해요초등학교 5학년 딸아이 엄마입니다.딸이랑 친구랑 놀다가 친구가 서운해지고 섭섭해지는 상황이 오면 여지없이 밤늦게 친구의 엄마한테 수십통 전화오고 이럴거면 본인딸이랑 놀지말라고 문자가옵니다.전화를 받지않으면 전화받으라고 또 문자가 옵니다.딸아이 담임선생님한테는 상담신청을 해놓은 상태인데 반이 달라서 조치는 어떻게될지 모르겠습니다.딸이 속상해하고 무서워하는데 제가 어떻게 행동해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사한지 한달이 지났는데 2월 급여와 퇴직금 일부를 못받았어요2월 말에 그만두고 3월 월급날 퇴직연금으로 들어뒀던 퇴직금 일부 받았습니다현재까지 2월 급여와 퇴직금 일부를 받지못했습니다저와 같은 달에 그만둔 과장님한테는 다른 법인으로 옮겨서 실업급여와 중간에 그만두고 연차를 몰아써서 월급여가 나오게끔 해준걸로 압니다지금까지 급여도 안나온것도 화가나고 과장님한테 실업급여와 연차소진 혜택 준걸 노동청에 고발 할 수 있는지와 만약에 고발 할 수 있다면 어떤 처벌이 가능한지 알고싶습니다.
- 부동산·임대차법률Q. 전세 재계약하면서 월세로 별도 계약진행이 가능한가요?LH청년주택으로 전세 재계약을 하는데LH에는 동일조건으로 재계약이라고 하고 집주인이 보증금을 더 안받는대신 월세계약을 이중으로해서 2년 선납금을 먼저 내라고 하는데 이게 가능한 일인가요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직원끼리 감시하라는 사장님 문제가 될까요?입사한지 1년 안된 사원입니다.사장님이 퇴근길에 전화하셔서 상사에 대한 소문이 안좋게 들려온다고 저한테 행태를 좀 지켜보고 말을 해달라고 하셨는데저는 너무 괴로운 주말을 보냈습니다.저한테는 상사를 얘기했지만 상사한테는 저에 대한 행태를 지켜보고 말해달라 할수도 있을것만 같았어요이 외에도 cctv를 확인하시며 눈밖에 난 직원이 제발로 나가게끔 증거를 모으고 만드십니다.직원끼리 서로 감시하고 보고받는 사장님 문제가 없는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 폐업후 개업한 회사 퇴직금 정산작년 말 기준으로 폐업하고 다음날 재개업한 회사에서 일년미만자들은 입사 일년 되는 시점에 퇴직금을 정산해준다고 했는데 일년이 되는 시점에 그만두면 퇴직금을 정산 받을 수 있을까요? 서류상 일년이 안되었으니까 못받는건가요?
- 구조조정고용·노동Q. 근로자가 근무시간동안 핸드폰을 사용한다고 걷어도 되나요?사무직으로 첫출근을 했지만 회사 사정으로 인하여 운전직으로 근무가 바뀌었고 직종만 변경이되는거라고 하여 사무직일을 계속 하던 중 사무실에서 하던 일 인수인계하고 현장직으로 아예 나가라는 얘기를 들었습니다. 사무원으로 뽑고 현장직으로 나가라는 소리를 들었을때도 썩 기분이 안좋았는데 직원들이 핸드폰 사용을한다고 핸드폰도 걷고 점심시간과 퇴근시간에 돌려준다고 하는데 이래도 되는 건가요?