향기로운아비197
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산할때 어떻게 계산해야하나요?정해진 근무스케줄은13:00~21:00 소정근로시간 7시간 입니다.지각으로14:00~21:00소정근로시간 6.5시간0.5시간(30분)만 공제하면 되는건지,10시->11시 1시간지각했으니 1시간을 공제하는건지 궁금합니다.
- 산업재해고용·노동Q. 산재처리시 회사의 부담은 어디서부터 어디까지인가요직원이 주방에서 근무하다가 기름이 튀어서 화상을 입었습니다.회사에서는 치료비 정산해주지 않고(꽤 큰 금액 나왔습니다) 산재처리를 하려하는데, 근로자입장에서는 산재처리 해주고 이후에 대해 추가 치료나 2차발생될 치료 등에 대해 책임지지 않겠다 라는 걸로 해석할수도있을것같습니다.올해 여름중에 직원이 퇴근길에 경미한 교통사고 나서 산재처리 해달라고 박박우겨서 신청해보라했는데근로복지공단에서는 산재로 인정했습니다.1) 이번 기름 튀김화상 사고도 산재처리로 하게되면 신고접수는 근로자 본인이 하겠지만 회사에서 서류 준비해야할 사항이 있을까요??2) 치료비 정산해주지 않고 산재처리로 하게될시 기존에 받았던 치료비나, 산재처리 이후 추가 치료비나 회사에서 부담해줘야 할게 있을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도를 시행하고자 할때 근로자 동의안녕하세요현재 회사에서는 입사일 기준으로 연차관리를 하고있습니다.미사용연차에대해 정산분이 너무 많아지다보니 회사에서는 부담이 커 연차촉진제도를 시행하고자 합니다.회사규칙도 다 개정되어있으며 내용에도 연차촉진제도에 대해 기재 되어있습니다.다만, 근로계약서는 연차촉진제도를 시행한다는 글은 없으며 근로계약서상 필수기재사항으로 내용기재되어있습니다.여기서 촉진제도를 시행하게되면 궁금한게 있습니다.1) 입사일 기준 연차를 2026년 1월 1일부터 리셋한다했을때 당연히 입사년차에 따른 15개, 16개가 부여될텐데2025년 12월 31일까지 못쓰고 남은 연차에대해 바로 소멸되지않고, 3개월~6개월 내 유효기간을 주고 그 안에 사용하게 하고 기한 내 못쓰게될시 소멸시킴에 따른 법적 위반이 있을까요?2) 2026년 1월 1일 기준으로 입사년차에 따른 연차를 부여하게되면 사실상 회계년도 기준으로 봐야하나요?그렇게 되면 퇴사시 회계년도 기준으로 주어진게 입사일 기준으로 재계산해서 정산해줘야하나요?3) 1번처럼 하게되면 근로자 개별적으로 다 동의서를 받아야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 결근하면 식대 공제하는데, 추가근무하면(원래 휴무일에) 식대 추가지급해야하나요?1주 소정근로시간, 연장근로시간, 야간근로시간, 식대 까지 해서 월 급여가 산정되어있습니다.1일 결근시 무급처리하게되면 식대같은경우 200,000/31*30 일치만 계산이 될텐데,역으로주말에 나오게 되어 1일 추가근무하게되면 식대로 200,000/31*1 일치만 추가 계산해야하나요?식대가 비과세이지만 계약서에 임금으로 봄. 으로 적혀있고,식대포함 월급여로 최저임금 맞추어져 있습니다.식대도 추가지급해야하는지 아니면 기본급, 야간, 연장만 추가로 지급하면 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 결근 근로자 식대도 급여에서 1일치 차감하나요?기본급 280만원식대 20만원 (비과세)총 300만원 급여받는 직원입니다,1일 결근을 했는데 무급처리 결근 건 입니다.질문_1)그러면 식대도 1일치 급여에서 차감하는게 맞는걸까요?근무일수 및 근무시간 고정입니다. 질문_2)200,000/30*1=6,667원 기본급에서 공제해도되나요?아니면 식대공제 칸을 따로 만들어서 공제해야하나요?질문_3)근무일수와 무관하게 지급되는 식대는 결근과 무관하게 전액 지급됩니다.라는 내용도 보아서요 어떤게 정확한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1주 정해진 소정근로시간 못채우면 주휴수당 아예 배제해도되나요?월~목 주4일 고정되어있는 근로자가 1일 결근했습니다그럼 이 1주에 발생되는 주휴수당은 0원으로 계산해서 지급하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습급여 일할계산시 식대 책정방법 궁금합니다월급여가 2,800,000원인 직원이 3개월 수습기간 90% 있습니다.11월 10일에 입사해서 30일중에 20일치 급여를 계산해야합니다.2,800,000원이 비과세 식대 200,000원 포함입니다.20일치 90%수습 급여를 계산하려하면(2,800,000/30*20)*0.9 = 1,680,000원이 계산됩니다.기본급 1,546,667원식대 133,333원이렇게 식대도 90% 책정하는게 맞나요?
- 부가가치세세금·세무Q. 거래처 운송비 선결제(카드결제) 저희가 매입 증빙 받아야하나요?거래금액 330,000원운송비 22,000원총 352,000원 발생됐습니다.원래 거래목적은 거래금액 330,000원만 정산이 되어야하는데,운송비도 같이 정산해줬습니다.운송비는 거래처에서 직접 카드결제한건데저희가 매입받을때는 330,000원만 받으면 되는지,운송비까지 해서 352,000원 받아야 하는지 궁금합니다.(운송비도 저희가 대줘야 하는 금액이 맞는데, 실결제는 거래처 카드로 선결제가 된거라 저희가 매입받을때 운송비도 매입세금계산서 받아야 하는지 궁금합니다)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만사업장 연차발생 기준궁금합니다1.4대보험 가입 사업장(A)이 5인이상입니다.실제로 근무지는 사업자(B)가 별도로 있고 5인미만 사업장(음식점)입니다.5인미만 사업장(B)에서 근무를 하고 실 급여지급이나 4대보험가입은 5인이상 사업장(A)으로 가입하게되면연차도 발생되나요?2.5인미만사업장(B)이지만 4대보험가입사업장(A)에서 연차를 줘야한다면 무조건 1년미만은 월1개, 이상은 15개 줘야하나요? 어디서 글 본거는 1년에 8~9개 발생은 되나, 퇴사전까지 미사용시 별도 정산없이 복지차원에서 해주는걸 본것같아서요.
- 명예훼손·모욕법률Q. 가전제품 사고 기만하는 업체 신고할수있나요?안녕하세요올해 하반기에 신혼 살림으로 엘X전자에서 매니저통해 구매했습니다.이런저런 혜택을 막 얘기하시더니배송받고 후기쓰면 건당 2만원 지원가능하다고 했는데저희가 배송받은지 2개월이 넘었습니다.그래서 배송받고 후기쓰게 안내해달라했는데 3번이나 했는데 (기간은 10,11월 3번 얘기했습니다.)근데 계속 바쁘다고 안내해드린다하면서 계속안해줍니다.지원해줄 돈이 없는거라면 사실대로 얘기해주면 되는데계속 후기쓰는 가이드 준다면서 안알려주는데 신고할수있는게있나요?소비자 기만 등 영업 관련해서 사기? 과장광고? 신고할수있나요?계속 물어보는 저희만 거지취급하는것도아니고... 그 알려주는게 어려운건지..;;;따끔하게 그 업체 신고먹을수있는거 알려주세요카톡내용 다 있습니다.